В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внесение изменений в должностные инструкции

Рубрика: Профессия
Ответов: 211

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (22) »
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#81[509473] 26 апреля 2016, 14:16
Добрый день!
Может кто-то из вас увидит существенную разницу между:

1.
обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

и

соблюдать технологические регламенты и нормативы при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг), требования производственного процесса, технологии изготовления продукции (работ, услуг)

2.
поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;

и

поддерживать чистоту и порядок на территории организации и непосредственно на рабочем месте работника;
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#82[509475] 26 апреля 2016, 14:20
Второе первое более конкретно, что для работника лучше.
Второе второе требует убираться в соседнем цеху, что, конечно, абсурд. Зато первое второе налагает обязанность ремонтировать оборудование, это тоже не айс.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#83[509478] 26 апреля 2016, 14:27
1. В первом случае устанавливается соблюдение требований установленных к качеству продукции, работ, услуг любыми источниками этих требований. Во втором случае требуется соблюдать только технологические регламенты и нормативы. Поэтому первое требование шире.
2. Первое требует обеспечения 3 параметров: исправность, чистоту и порядок но только на своем месте. Второе требует только чистоту и порядок (без исправности) но не только на своем месте , а на всей территории (это наверное для дворника) :-D
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#84[509481] 26 апреля 2016, 15:01
спасибо за мнения
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#85[509489] 26 апреля 2016, 16:15
Подскажите, пожалуйста, как вам такой текст: "В результате пересмотра должностных инструкций, в целях их актуализации, уточнения распределения обязанностей между работниками и проведения мероприятий по совершенствованию организации и повышению эффективности труда в УП «"""""», уведомляем Вас об изменении Вам существенных условий труда с 01.05.2016, выражающихся в изменении и установлении Вам должностных обязанностей и утверждении их согласно прилагаемой должностной инструкции от 20.04.2016."
Изменений в ДИ очень много и расписывать то, что изменилось - равносильно тому, что переписать новую редакцию ДИ. Спасибо!
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#86[509491] 26 апреля 2016, 16:16
Очень надеюсь на вашу отзывчивость! *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#87[509493] 26 апреля 2016, 16:35
aboyan54 писал(а):
Подскажите, пожалуйста, ...
Как-то делал нечто подобное, приказ получился на 6-ти листах. Просмотрите, может чем сгодиться.
Свиток: Приказ, как образец
ПРИКАЗ

19.03.2012 №

г. Новогрудок

О внесении изменений в должностные инструкции работников и порядке выполнения работниками должностных обязанностей

В виду расширения штата работников, с целью чёткого определения служебного положения, обязанностей, прав, персональной ответственности, объективной оценки работы руководителей, специалистов и других служащих. Рациональной расстановки и использования кадров в соответствии со специальностью и квалификацией. Материального и морального стимулирования кадров в зависимости от количества вложенного труда. Повышения роли, авторитета и влияния руководителей и специалистов, поддержания и укрепления трудовой дисциплины, правильного принятия мер дисциплинарного, материального и морального воздействия к лицам, выполняющим возложенные на них должностные обязанности

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в должностные инструкции специалистов и служащих организации с определением конкретных видов задач при выполнении порученных должностных обязанностей:

Дополнить п.2.3.должностной инструкции товароведа следующей редакцией: Следит за наличием материальных ресурсов и готовой продукции на складах, осуще¬ствляет связь с поставщиками, своевременно оформляет документы на отгрузку, возврат некондиционного, просроченного товара.
Товароведам организации акцентировать внимание на данные изменения, а также на следующие пункты должностной инструкции:
п.1.5. Товаровед должен знать:
п.1.5.5. Методы учета товарно¬-материальных ценностей, расчета потребности в них.
п.1.5.7. Основы организации складского хозяйства и сбыта товаров.
п.1.5.8. Условия поставки, хранения и транспортировки товарно¬-материальных ценностей.
п. 1.5.10. Действующие ценники и прейскуранты.

Дополнить должностную инструкцию технолога пищевого производства следующей редакцией:
п.2.1. Своевременно и качественно выполнять свою работу. Контролировать работу и проводить осмотр работников занятых на работе по переработке и изготовлению продукции.
п.2.2. Контролировать соблюдение правил санитарии и гигиены на рабочих местах работников занятых на работе по переработке и изготовлению продукции, местах складирования продукции.
п.2.3. Немедленно ставить в известность своего непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы.
Технологу пищевого производства акцентировать внимание на данные изменения, а также на следующие пункты должностной инструкции:
п.2.11. Выявляет случаи нарушения технологии приготовления пищи, нерационального использования сырья, продуктов и принимает меры по их устранению.
п. 2.14. Контролирует соблюдение правил хранения продукции, оформляет необходимые документы (акты разделки, калькуляции, товарные отчёты и др.), составляет отчетность по установленным формам и в установленные сроки.
Дополнить должностную инструкцию администратора следующей редакцией:
п. 3.10. Организовывать порядок складирования и сбыта товаров, следить за сроками их реализации.
п.3.11. Контролировать условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей.
п.3.12. Следить за наличием действующих ценников и прейскурантов.
Администратору акцентировать внимание на данные изменения.

Дополнить должностную инструкцию изготовителя пищевых полуфабрикатов 5-го разряда следующей редакцией:
п. 4.6 Соблюдать правила и сроки хранения сырья и готовой продукции.
п.4.7 Контролировать производство, реализацию, сроки реализации изготавливаемой продукции.
Изготовителю пищевых полуфабрикатов 5-го разряда акцентировать внимание на данные изменения, а также на следующие пункты должностной инструкции:
п.3.2 Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчинёнными ему сотрудниками.
п.5.2 Изготовитель пищевых полуфабрикатов несет полную индивидуальную материальную ответственность, а также полную коллективную материальную ответственность (в случае не установления конкретных виновных лиц) за:
п.5.2.1 Не обеспечение сохранности, нерациональное использование доверенных ему товарно-материальных ценностей, допущенное непосредственно по его вине (с умыслом или по неосторожности).
п.5.2.2 Совершение действий, которые могут нанести ущерб организации, в том числе - разглашение коммерческой информации.
п.5.2.3 Утрату, порчу и недостачу товарно-материальных ценностей, находящихся в цехе, спец одежды и иных материальных ценностей.

2. Ознакомить руководителей, специалистов и других служащих с порядком и вызванной необходимостью изменения должностных инструкций, с проведением разъяснительной работы по конкретным изменениям и причинами их введения.

3. Требовать обязательного исполнения должностных инструкций работниками, занимающих определённые должности и претендующих на занятие данной должности с момента его ознакомления с инструкцией под роспись и до перевода на другую должность или увольнения.

4. Копию настоящего приказа раздать по подразделениям организации для надлежащего исполнения.

5. Назначить ответственного за исполнение настоящего приказа инспектора по кадрам Меня Александра Александровича.

Основание: 1. Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29 п. 2.2; 2.4; 2.10 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины».
2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) № 18, № 19 «Торговля, общественное питание, материально-техническое снабжение, сбыт и заготовки».



Директор ОДО «ООО»


С приказом ознакомлены:
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#88[509494] 26 апреля 2016, 16:53
И что вы хотите от нас услышать в ответ на вопрос
aboyan54 писал(а):
как вам такой текст
Могу сказать, что текст написан на грамотном русском языке. Но вас, наверное, аспект законности интересует. А как можно высказать свое мнение о том, чего в глаза не видел?
Pereat mundus et fiat justitia.
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#89[509495] 26 апреля 2016, 16:53
Боюсь, что в моем случае это будет на 40 листах. Может быть есть еще мнения о том, как оформить уведомление? Спасибо! Надеюсь на вашу оперативность.
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#90[509496] 26 апреля 2016, 17:06
Мне придется заменить все ДИ. С 2007 года они ни разу не пересматривались. Как составить уведомление, помогите разобраться.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники