В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оплата больничного по договору подряда!

Рубрика: Профессия
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Olegss
Статус неизвестенOlegss
[e-mail скрыт]
Минск
#1[3498]  3 февраля 2008, 20:31
Оценок нет
Помогите, оплачивается ли?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[3500] 4 февраля 2008, 7:30
Нет, не оплачивается. Договор подряда - договор на предоставление определенных услуг. В данном случае, видимо, подразумевается выполнение определенного объема работ. Однако, договор подряда не разновидность трудового соглашения и нормы трудового законодательства на него не распространяются.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[3505] 4 февраля 2008, 9:12
Вы неправы Parkhim:)есть такой нормативный акт
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 сентября 1997 г. N 1290

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
7. Пособия назначаются по каждому месту работы.
(в ред. постановления Совмина от 10.12.2007 N 1710)
Лица, работающие на основе трудовых договоров, членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств), гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособия со дня заключения соответствующего договора, начала членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.
Индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, творческие работники, частные нотариусы, физические лица, осуществляющие предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, имеют право на пособия, если случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили у них после уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - Фонд) в порядке, установленном законодательством.
(в ред. постановлений Совмина от 09.01.2006 N 15, от 17.10.2006 N 1371)
Лицам, у которых названные случаи наступили в период работы (осуществления предпринимательской деятельности) и длились после ее оставления, пособия продолжительностью, установленной настоящим Положением, назначаются по прежнему месту работы.
40. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев.
Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособия назначаются за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размерах, установленных пунктами 27 - 29 настоящего Положения.
Размер пособия по беременности и родам не должен превышать 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в Фонд с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом, если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного частью четвертой пункта 27 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере.
(пункт 40 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[3525] 4 февраля 2008, 11:41
Спасибо, большое, janneta! Каюсь... Olegss, приношу свои извенения..
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Olegss
Статус неизвестенOlegss
[e-mail скрыт]
Минск
#5[3561] 4 февраля 2008, 18:33
Спасибо!!! большое!
Катеринка
Статус неизвестенКатеринка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#6[284145] 20 мая 2011, 10:59
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 сентября 1997 г. N 1290

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
7. Пособия назначаются по каждому месту работы.
(в ред. постановления Совмина от 10.12.2007 N 1710)

Скажите, пожалуйста,а это постановление еще действует? Просто база не обновляется не где посмотреть
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#7[284154] 20 мая 2011, 11:06
Глядите в обменнике 1290
Stultorum infinitus est numerus
Катеринка
Статус неизвестенКатеринка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#8[284167] 20 мая 2011, 11:20
Огромное спасибо, Люпус. @}-\\--
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[342590] 1 февраля 2012, 10:12
Возможна ли оплата больничного листа лицу, работающему по договору подряда, если нетрудоспособность наступила до выплаты первого вознаграждения и соответственно уплаты страховых взносов? Я так полагаю, что возможна, поскольку в настоящее время эта норма уже не действует: "граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, имеют право на пособия, если случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили у них после уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - Фонд) в порядке, установленном законодательством". Я не ошибаюсь?
Katrin
Статус неизвестенKatrin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[367895] 21 июня 2012, 10:40
Скажите,а по договору подряда, я должна оплачивать за каждый календарный день или за рабочие???
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Считаете ли вы себя счастливым сотрудником?




Работа для вас это…





Может ли работа сделать человека счастливым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники