|
|
Вопрос, конечно!...
Будем решать его поступательно.
Статья 159 ТК РБ (в новой редакции). Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы.
Работникам, имеющим продолжительный стаж работы в одной организации, отрасли, наниматель за счет собственных средств может устанавливать дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы до 3 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.
Я думаю, с выходом изменений в ТК, нормы указанного Вами постановления, теряют свою силу. |
|
|