В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы

Рубрика: Профессия
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Александра
Статус неизвестенАлександра
melica_z@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[3537]  4 февраля 2008, 14:13
Оценок нет
Добрый день, уважаемые господа.
Хотелось бы проконсультироваться по следующему вопросу: Каким образом и какими нормативными актами регулируется вопрос дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы в коммерческой организации, занимающейся игорным бизнесом (в частности администрации: директора, гл. бухгалтера и тд.) и регулируется ли вообще, или данный вопрос относиться к компетенции самого нанимателя? Данная категория в Перечне отраслей, производств, работ профессий и должностей, утв. Постановлением Мин. труда РБ от 14.04.2000 № 61 не фигурирует.
Заранее огромное спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[3541] 4 февраля 2008, 14:38
Уточните номер постановления и дату его утверждения. Такого документа, который предоставили на рассмотрение Вы, - не существует!
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Александра
Статус неизвестенАлександра
melica_z@mail.ru
Беларусь, Минск
#3[3551] 4 февраля 2008, 15:29
http://zakon2006.by.ru/part16/doc25389.shtm - вот ссылка на данный НА
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[3553] 4 февраля 2008, 15:47
Вопрос, конечно!...
Будем решать его поступательно.

Статья 159 ТК РБ (в новой редакции). Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы.
Работникам, имеющим продолжительный стаж работы в одной организации, отрасли, наниматель за счет собственных средств может устанавливать дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы до 3 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.

Я думаю, с выходом изменений в ТК, нормы указанного Вами постановления, теряют свою силу.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Александра
Статус неизвестенАлександра
melica_z@mail.ru
Беларусь, Минск
#5[3555] 4 февраля 2008, 15:51
Эт понятно, вопрос немного в другом: что есть "продолжительный стаж работы"?? год, два, десять?? или это это ничем не определяется для ком. организации кроме как решением конкретного нанимателя??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[3557] 4 февраля 2008, 15:55
В приведенной мною статье в поледнем абзаце указывается: "Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем." Соответственно и понятие продолжительности отпуска в своей организации устанавливает сам наниматель. Например, за стаж работы белее 3-х лет - 1 день отпуска, за стаж оаботы более 5-ти лет - 2 дня отпуска и т.д.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Александра
Статус неизвестенАлександра
melica_z@mail.ru
Беларусь, Минск
#7[3559] 4 февраля 2008, 15:59
Все, вопрос исчерпан, спасибо за консультацию и оперативность :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники