В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Разъездной характер работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 92

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#81[554640] 1 ноября 2019, 16:15
Не арендуйте, а купите свой транспорт - затраты будут выше, но зато отнесете на себестоимость.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#82[554651] 4 ноября 2019, 10:42
Big_Repa" писал(а):
Не арендуйте, а купите свой транспорт - затраты будут выше, но зато отнесете на себестоимость.
Где же взять столько денег*((
gnomik.by.85
Статус неизвестенgnomik.by.85
[e-mail скрыт]
#83[556847] 1 февраля 2020, 14:59
У меня такой вопрос. В организациях по ремонту ж/д пути разъездной характер бывает, например, всю неделю с 6-00 до 22-00 с учётом времени к месту работ 3ч и обратно 3ч. В табеле ставятся по 8 ч. Фактически за месяц может сложится 1,5 месячной нормы рабочего времени. Имеются ли в таком случае нарушения законодательства, если да, то как можно исправить ситуацию?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#84[556851] 2 февраля 2020, 14:35
6 часов дороги + 8 часов работы = 14 часов. 22-6=16. Куда деваются 2 часа? Если ваши работники работают по 10 часов, а вы им учитываете только 8 - это нарушение. Исправить нужно тем, чтобы учитывать и оплачивать все фактически отработанное время.
Pereat mundus et fiat justitia.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#85[569326] 4 сентября 2023, 14:40
Организация находится в г. Минске. Структурное подразделение в Минском районе (130 км). Водитель автомобиля направляется в это структурное подразделение выполнять работы по перевозке грузов без возвращения к месту жительства (там оборудовано место нанимателем, где можно спать, кушать(и также подвозят горячее питание за счёт нанимателя), мыться). Срок нахождения в этом структурном подразделении - две недели. Водителю установлен разъездной характер работы. Будет ли это направление работника командировкой?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#86[569327] 4 сентября 2023, 14:44
Полагаю, что не будет.
Мнение Минтруда
Pereat mundus et fiat justitia.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#87[569338] 5 сентября 2023, 11:24
Сергей писал(а):
Полагаю, что не будет.
Мнение Минтруда
Спасибо
irina_schuk
Статус неизвестенirina_schuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#88[569820] 11 января 2024, 18:46
Добрый день.Водитель интернет-магазина на 0,25 ставки на условиях внешнего совместительства. Доставляет покупателям товар по Минску. Можно ли установить разъездной характер работы?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#89[569822] 12 января 2024, 8:50
3. Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам:
а) выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы - не подходит, т.к. он выполняет работу не на объекте, а в транспортном средстве. Возможно, вы неправильно назвали его профессию. т.к. человек, который что-то доставляет, называется курьер. Водитель - это тот, что только управляет автомобилем.
б) связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно - не подходит
в), а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка - навряд ли за ним закреплен какой-то участок.
Кроме того, компенсация за разъездной характер работы - это альтернатива возмещению командировочных расходов, она выплачивается, если командировки такие частые, что составляют суть работы. А командировка - это поездка в другой населенный пункт.
Вывод - *NO*
Pereat mundus et fiat justitia.
irina_schuk
Статус неизвестенirina_schuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#90[569824] 12 января 2024, 9:02
Спасибо

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники