В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1539)

Вакансии/резюме Автор: Статус неизвестенal-sh80 14 ноября 2017, 16:21
Я являюсь индивидуальным предпринимателем и оказываю юридические услуги, связанные с ведением кадрового делопроизводства. Все работы выполню качественно и в полном соответствии с законодательством. Отвечу на все вопросы, связанные с документооборотом в области трудового права.

Если в Вашей организации требуется организовать работу отдела кадров с «0» или периодически возникает необходимость в решении вопросов, связанных с трудовым законодательством и документооборотом в области кадрового делопроизводства, буду рада сотрудничать на взаимовыгодных условиях.

Контактная информация:

Тел.: +375 29 610-68-60

Сайт: by-personal.by

Эл. адрес: by-personal@yandex.ru
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенVitoScaletta 12 ноября 2017, 6:51

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Есть ли среди форумчан геймеры? В последнее время это развлечение невероятно популярно среди пользователей персональных компьютеров. Мне например очень приглянулся спортивный симулятор FIFA 18, ознакомиться с которым можно здесь http://gamesprout.ru/index/top_sport/0-27 А в какие игры играете вы?
[изображение не показано]
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnataliy.l 10 ноября 2017, 12:44
Не отвечают в другом разделе...

Здравcтвуйте. Скажите , пожалуйста, если директор (он же учредитель) уходит в трудовой отпуск, то:

1. Заявление можно не писать?
2. Приказ "ПРЕДОСТАВИТЬ: ФИО, директору, трудовой отпуск 28 календарных дней с.. "
3. Что написать в основании приказа?
4. Можно ли в этом же приказе написать"Возложить обязанности на ФИО"
5. Если в приказе написано на кого возлагать обязанности, то нужно ли еще делать дополнительно доверенность на человека, на которого возложили эти обязанности?

Или заявление все-таки нужно писать и на основании него делать Протокол собрания учредителей и этот протокол вписывать как основание в Приказ? В Консультанте как-то непонятно написано об этом, вроде как и нужен протокол собрания учредителей. Но у нашего директора-учредителя 50 % в УФ. Может и не нужен этот Протокол... Но с другой стороны, если рассматривать вопрос о возложении обязанностей, то может и нужно для этого оформлять Протокол... Вдруг второй учредитель не согласен ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенdryg-06 1 ноября 2017, 15:18
Подскажите в течении какого срока должны исполняться запросы органов дознания, указан ли в НПА конкретный скок , если да то в каких?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Вакансии/резюме Автор: Статус неизвестенФеникс 1 ноября 2017, 8:43
СРОЧНО требуется главный бухгалтер.
г. Минск, аутсорсинг, ссылка на вакансию:
https://praca.by/employer/vacancy/157691/
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенoksana53986 31 октября 2017, 19:32
Здравствуйте. Мы с ребенком живем у знакомой женщины. Квартира у нее не приватизирована. Она сама уже долгое время живет в России и дети ее так же.она хочет нас прописать в эту квартиру.(здесь она прописана одна) Может ли она это сделать? И если ее не станет,сможем ли мы дальше в ней жить?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВячеслав 30 октября 2017, 16:50
Добрый день.
Наша компания долгое время занималась услугами.
Но совсем недавно появилось новое направление в виде дополнительного образования и встал вопрос в заключении договоров с преподавателями.
Дело в том, что так как это новое направление, руководство ещё не знает точных цифр (количество групп, часов и т.д.).
Насчёт оформления приходит в голову мысль - поставить минимальную з/п для ставки и всё остальное, отработанное сверхнормы - выплачивать через премии. Однако, не знаю будет ли это правильным? Ведь минималка там может быть рублей 200, а "поощрительные" - 600 рублей. Буду рад, если сможете пролить свет на данный вопрос.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенanyakohan073 27 октября 2017, 11:07
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как ответить на представление. У нас есть работник, который солидарно со своей бывшей женой должен возмещать расходы на содержание дочери. Мы с бухгалтером второй организации, где работает жена, договорились разделить и удерживать сумму поровну. По причине того, что у работника были прогулы, я не удержала всю сумму, остаток суммы оставила на задолженность. РОВД прислала предписание о моем нарушении, так как в постановлении нет ссылки о взыскании расходов с родителей в равных долях. (Требование: рассмотреть данное представление, принять исчерпывающие меры по устранению вышеуказанных недостатков).В этом месяце мы перечислим всю сумму с задолженность, а в следующем все удержим.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Пенсионное обеспечение Автор: Статус неизвестенРина 25 октября 2017, 16:11
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Отправляю на пенсию сотрудницу работает у нас на предприятии с 05.06.1985г., находилась в декретном отпуске дважды:
1.с 07.09.1987 по 13.07.1990.
2.с 28.10.1992 по 21.08.1995.
Вопрос: справку о заработной плате с какого периода необходимо брать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенТатьяна 25 октября 2017, 10:10
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, хорошую проектную организацию в г.Минске (в личные сообщения).
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (154) »

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники