Очень нужна помощь. В учётной карточке указываем год и месяц вступления в профсоюз конкретной организации или дату вступления ещё в учебном заведении?

Добрый день. Организация по безналу оплачивает стоимость обедов для сотрудников. Планируется стоимость обедов удерживать из зп сотрудника ежемесячно. Как это лучше оформить и составить текст заявления и приказ. Также планируется заключит договор со страховой компанией и удерживать сумму за страховку сотрудника из зп, также вопрос по оформлению и содержанию заявления

Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите, должен ли тарифный разряд (тарифный коэффициент и тарифный оклад соответственно)водителя 5 разряда быть равен тарифному разряду (коэффициенту и окладу)продавца 5 разряда? То есть при присвоении разряда работнику (грузчик, уборщик, водитель) в обязательном порядке меняется тарифный разряд согласно тарифной сетке?

Сеть магазинов VDOM( дочерняя компания ИООО "Белбогемия") приглашает на работу продавца-консультанта в г. Минске
график работы - гибкий, с плавающими выходными, график работы магазина с 10-00 до 22-00;
место работы : Минск, ул. Мстиславца, 11,ТЦ Дана Молл, ст. м.Восток;
заработная плата (оклад + % от продаж), выплачивается два раза в месяц на карточку;
подробности по тел. +375 29 609 37 66 Надежда Михайловна

Здравствуйте.
Ищу работу специалистом по кадрам с элементами HR. Имею высшее юридическое образование, опыт работы в кадровом делопроизводстве в единственном лице 5 лет (штат 115 человек). Помимо полного спектра кадровой работы имею навыки трудоустройства иностранных граждан, несовершеннолетних и молодых специалистов. Разбираюсь в суммированном учете рабочего времени, сменном режиме работы, статистической отчетности и ПУ.
В мае 2021 года окончила курсы по HR-менеджменту и подбору персонала. В ходе курса освоила: подбор персонала (мониторинг рынка по ЗП, формирование заявки, проведение собеседования), оценка, адаптация, мотивация и др.
Хочу найти работу в кадрах с элементами HR, чтобы хорошо делать то, что я уже умею и развивать себя в новом направлении.
Буду рада обратной связи!
С уважением, Елена
+375296383834 или jdanovich-elena@rambler.ru

Так как директору и гл.бухгалтеру невозможно сохранить равноценную должность, то
Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества [/b][/b][/i]
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.
При смене собственника имущества организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером может быть расторгнут не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности у нового собственника, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.
А если учредители хотят продолжить с ними трудовые отношения, это ст.30 или ст. 35 п.4. гл. (директор-зам.директора, бухгалтер - зам.гл.бух.)??? Помогите пожалуйста ...

Требуется специалист по кадрам
г. Витебск, предприятие частной формы собственности (торговля)
описание вакансии:
- работа преимущественно с подразделениями в России, поэтому все мероприятия осуществляются по законодательству России (есть правовая база):
оформление основных кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.), договоров о материальной ответственности,
консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам,
ведение штатного расписания и штатной расстановки (250 чел.),
составление и соблюдение графика отпусков,
контроль за соответствием документов актуальным требованиям законодательства.
- всё то же самое есть и по белорусам, но в значительно меньшем объеме.

условия:
- официальное оформление по законодательству Беларуси,
- рабочее место в центре Витебска,
- график работы: 8:30 – 17:00, перерыв 30 мин,
- оклад от 700 бел.руб.

наши пожелания:
- образование предпочтительно юридическое,
- знание трудового законодательства Беларуси ...

Доброе утро! Подскажите в какой форме нужно предоставлять информацию в управление по труду про работников, которые будут сокращены? Просто писать фио, должность/профессия и какой должностной оклад у работников? И нужно ли такая же информация в фсзн?

Здравствуйте. Интересная ситуация приключилась с часами. В один прекрасный день зависли умные часы. Передал их по гарантии продавцу. Через 14 дней пришел их забирать, и увидел интересную картину, грани около экрана были повреждены. Устно попросил устранить данный недостаток, и ушел. Через 14 дней снова пришел за часами, на этот раз картина была еще хуже, из под стекла торчал клей). В этот раз я попросил составить акт передачи с указаниями повреждений, которые они причинили товару. Дело было 28 марта, как я понимаю 14 дней будет сегодня. Завтра нужно писать им требование о замене поврежденного товара на новый. Как правильно его составить? Или может я что-то не правильно делаю, кроме того
, что первый раз устно их попросил об устранении повреждений. Как лучше поступить в данной ситуации?

Здравствуйте. Такой вопрос. Я закончила колледж, у меня среднее-специальное образование. Профессия бухгалтер. Опыта работы нету. Какая у меня квалификация и какой разряд? В дипломе просто прописано бухгалтер и больше ничего.