Добрый день, может кто-то подскажет.
Направили работника на повышение квалификации в очной форме обучения, на время обучения за ним сохраняется место работы и выплачивается средний заработок. В период обучения у него есть стажировка которую он проходит у нас же по месту работы. Можно ли прописать в приказе, что стажировка проходит без отрыва от работы и оплачивается как обычный рабочий день, а не по среднему, или же она должна оплачиваться именно по среднему?

Всем добрый день!
А у меня вот какой вопрос.
Делала первый раз отчет по форме 1-Т (кадры), и у меня такой вопрос.
Что делать, если в отчете допущены ошибки. И должны ли показатели соответствовать показателям по другим отчетам (например,отчеты экономиста по труду, бухгалтера)? Например,показатель "списочная численность".
Что делать если не успеваешь сдать отчет вовремя? Будут ли штрафные санкции и как их избежать?

Добрый день! Подскажите, как правильно сделать в данной ситуации. Работника перевели с 18.06.2019г с подсобного рабочего 2-р на монтажника наружного трубопровода (он сам уговорил директора для перевода). Эта должность была не аттестована, по истечении 6 месяцев должность опять же не аттестовали из-за отсутствия работы по должности, но сам рабочий выполняет работы по укладке дренажа (что не соответствует ни должности, ни должностной инструкции, ни образованию-заведомо знали про нарушение).Теперь его нужно перевести обратно на подсобного рабочего 2 р-да, он согласен, но только на 4 р-д, которого нет в ЕКТС.Написала ему уведомление, где все расписала и про разряды, и про несоответствие его образования, которое он не подписал.Инженер по ОТ в свою очередь написал докладную записку о не аттестации и несоответствии должности, где просит расторгнуть контракт с монтажником и перевести на подсобного рабочего. Как мне правильно поступить в данной ситуации, чтобы все было правомерно? Спасибо!

Всем добрый день! Нужна срочно ваша помощь. Муж и жена в разводе есть н|л ребенок (ребёнок остался с матерью) , есть квартира (совственник муж) за которую ещё много лет нужно платить кредит. Подскажите если подавать на раздел имущества как будет происходить раздел, в каких частях будет делиться кредит? Если не подавать на раздел в течении 3 лет может ли жена остаться без жилья в данной ситуации?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста. В настоящий момент апелляционной инстанцией экономического суда рассматривается жалоба на определение суда о возврате заявления кредитора. Вчера от экономического суда пришло извещение о назначении судебного заседания по вопросу принятия поступившего заявления НОВОГО кредитора. Могу ли я ходатайствовать суду об приостановлении рассмотрения НОВОГО дела, да принятия решения по СТАРОМУ делу судом апелляционной инстанции.И какое ходатайство заявлять: О приостановлении или отложении дела?

Добрый день!

В связи с изменениями в трудовом законодательстве с января 2020 года у меня исключили доплаты как молодому специалисту (10 и как молодому специалисту из банка данных одаренной молодежи (50 по причине того, что по новому законодательству они не предусмотрены для работника бюджетной научной организации и меры, которые распространены на бюджетную организацию для меня не действуют.

Можно ли как-то сохранить данные стимулирующие выплаты? Если да, то как мне обосновать это в отделе кадров, т.к. они хотят отсылок к конкретным актам.

Уважаемые форумчане, поделитесь информацией пожалуйста. Долгое время страховали работников по ДМС в одной страховой компании. Сейчас очень недовольны обслуживанием, хотим поменять страховую компанию. Не хотелось бы менять шило на мыло. Если страхуете работников и довольны качеством, поделитесь в какой компании застрахованы (название лучше в личку, чтобы не было откровенного пиара). Спасибо.

Приобретено право собственности на квартиру в ЖСПК (после раздела имущества с бывшим супругом через нотариальную контору). Правомерно ли предъявление председателем кооператива требований об уплате членских взносов (новый собственник не писал заявление о вступлении в члены кооператива)?

Добрый день! Как рассчитать численность продавцов в мебельном магазине? Буду признательна за помощь.

Какой алгоритм действия нанимателя по данному вопросу? Надо уведомлять работника за 1 мес. об их изменении?