В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1743)

Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенllluplll 12 апреля 2021, 8:31
Здравствуйте. Интересная ситуация приключилась с часами. В один прекрасный день зависли умные часы. Передал их по гарантии продавцу. Через 14 дней пришел их забирать, и увидел интересную картину, грани около экрана были повреждены. Устно попросил устранить данный недостаток, и ушел. Через 14 дней снова пришел за часами, на этот раз картина была еще хуже, из под стекла торчал клей). В этот раз я попросил составить акт передачи с указаниями повреждений, которые они причинили товару. Дело было 28 марта, как я понимаю 14 дней будет сегодня. Завтра нужно писать им требование о замене поврежденного товара на новый. Как правильно его составить? Или может я что-то не правильно делаю, кроме того
, что первый раз устно их попросил об устранении повреждений. Как лучше поступить в данной ситуации?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Вакансии/резюме Автор: Статус неизвестенniks83495 19 февраля 2021, 9:44
Здравствуйте. Такой вопрос. Я закончила колледж, у меня среднее-специальное образование. Профессия бухгалтер. Опыта работы нету. Какая у меня квалификация и какой разряд? В дипломе просто прописано бухгалтер и больше ничего.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенGulja 12 февраля 2021, 15:07
Добрый день. Подскажите пж-ста, если в приказе о командировке директор возлагает на сотрудника обязанность по замещению себя любимого, нужно ли издавать ещё и приказ по личному составу (с буквой К) О замещении директора на время его командировки? Какими НПА это регламентируется? Спасибо огромное!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенalex_ds 12 февраля 2021, 11:48
Помогите разобраться. При подачу сведений ПУ2 при продолжении трудовых отношений у нового нанимателя мы подаем в сведениях об увольнении дату предшествующую продолжению трудовых отношений. А какой приказ указывать, если приказа об увольнении как такового нет? Только приказ о продолжении трудовых отношений. Но его указываем в сведениях о приеме.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенalex_ds 5 февраля 2021, 8:30
Присоединили к другому предприятию .Территориально по разным адресам находимся. Можно ли, чтобы один кадровик оставался на производстве по другому адресу и занимался отпусками работающих там сотрудников. То есть присвоить индексы. Например у нас -л/а, а у них л/т. Например 1-л/а, 2- л/т Или такое невозможно? Мы же не филиалы, а одно предприятие теперь.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенalex_ds 4 февраля 2021, 15:46
Нас присоединяют к другому предприятию? Как продолжать вести книгу учета движения трудовых книжек? Очень нужна информация!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенУМНИЧКА 25 января 2021, 15:31
Коллеги, здравствуйте!
Не сталкивалась. помогите разобраться: сокращаем службу, состоящую из 3 человек. По двум рабтникам мне все понятно.
Третий работник - основной, находится в соцотпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На ее ставке - второй работник - временнй - находящися в соцотпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сейчас второй временный работник. вопрос: при сокращении штата, с временными работниками мы можем расстаться по истечении срока действия трудового договора?
Или под выодное пособие попадают и временные работники?
Основного работника по выходу из соцотпуска по уходу за ребенком планируем перевести в другой отдел (с ее согласия).
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmarinus_sea2 8 января 2021, 21:06
Здравствуйте. У юрлица есть несколько торговых объектов. С разными адресами. Расположены в пределах 600 м друг от друга. Можно ли принять уборщицу на ставку, где она будет убирать сразу два торговых объекта? И что указать в трудовом договоре: принимается в магазин1 и магазин2 организации уборщиком помещений? И как вести график в таком случае?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Штатное расписание и зарплата Автор: Статус неизвестенБухГалка 29 декабря 2020, 21:42
Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос. ЧУП, курсы иностранных языков. Преподаватель на контракте. Обучала две группы учащихся. На данный момент, группы закончили обучение и новых в ближайшее время не предвидится ей набрать (или она сама их брать не хочет) .
1.Как поступить с преподавателем (с оплатой труда) если у неё теперь нет рабочих часов? (оплата за фактически проведенные часы прописано в договоре).
2.Как на неё вести табель? Проставлять как все выходные дни, пока она у нас числится и нет групп для обучения?
3.Стоит ли 'держать' такого преподавателя на случай 'а вось наберётся для неё группа'?
4. Может нужно (или можно) её уволить?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенShine 29 декабря 2020, 9:58
можно ли установить контролерам-кассирам смену с 8.00 до 21.00 с двумя обеденными перерывами по 0,5 часа и продолжительностью рабочей смены 12 часов в сутки? Учетный период полгода
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (175) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники