В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1668)

Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенbaranavti 17 июня 2019, 15:50
При приеме в порядке перевода можно ли работнику предоставить целый отпуск ранее 6 месяцев. Или можно только половину отпуска. Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Вакансии/резюме Автор: Статус неизвестенКошка 14 июня 2019, 11:00
ЗАО "БелАсептика" приглашает на работу дозировщика-упаковщика.
Временная работа по договору подряда, оплата 550 бел.руб. на руки.
Обязанности: взвешивание, фасовка и упаковка ваты.
Место расположения - дер. Цнянка, организована бесплатная доставка транспортом компании на рабочее место и в Минск по окончании работы на ст.метро Могилёвская, Каменная Горка, Восток.
Звонить: +37529-604-49-98.
https://belaseptika.by/contacts/
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенgiacinta 14 июня 2019, 9:02
Доброе утро!!!
Наша фирма недавно открылась и на данный момент директор "документально" предложил нам побыть в отпуске за свой счет(на фирме 2 человека- бухгалтер и директор), как долго можно находиться в таком отпуске если как бы работа не отлажена, но по расчетному счету есть движение(оплата счетов за связь, за приобритение офисной техники, и предоплата за оборудование, которое будет поставлено заказчику и его монтаж(фирма оказывает услуги по монтажу оборудования)??????как быть, можем ли мы не работать документально пока нет обьемов и нет факта закончинной (сданной) работы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Охрана труда Автор: Статус неизвестенjur_dia 14 июня 2019, 8:48
Здравствуйте. Может кто-то может поделиться направлением на медосмотр для газорезчика? Ввели недавно в штат такую профессию, обучили нашего работника, теперь хотим перевести, но необходимо сначала направить на медосмотр, т.к. вредные и опасные условия труда.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенvika.peshevich.94 24 мая 2019, 9:19
Здравствуйте, такая ситуация, работника на 3-е суток задержали как подозреваемого, после 3-х суток его отпустили переквалифицировав его действия, он стал свидетелем, справку о том что он находился в ИВС ему дадут, у экономистов возник вопрос как ему оплачивать эти три дня, может кто сталкивался с такой ситуацией и может помочь?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенnatalia 15 мая 2019, 15:02
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенДмитрий 3 апреля 2019, 11:28
Подскажите пожалуйста в журнале регистрации приказов можно вносить и с буквой "к" и с "л" приказы, и если пропущены записи задним числом как их внести в журнал(например стоят приказы 1-К по 15\1-К а надо внести в середину приказы 1,2,3,4-Л , как это сделать по правилам , как испрявлять журналы , или просто вести след правильно. До меня сотрудник просто натворил чудес тут.Вот еще Есть папка Приказы о командировании и папка приказы о предоставлении отпусков( их в одной можно вести ведь это литера Л я так понимаю)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 1 апреля 2019, 12:34
Здравствуйте! Может ли являться директор центра традиционной культуры и народного творчества директором ГУК "Глубокская централизованная клубная система"? Если да, то как это правильно прописать в уставе клубной системы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенksander_mogilev 21 марта 2019, 22:29
Работаю стажером мнс с сентября 2017 года. В июле 2019 заканчиваю магистратуру. Директор желает принять меня как молодого специалиста в должности научного сотрудника. Отдел кадров утверждает, что имеет право меня принять только младшим научным сотрудником. Так ли это? В другом структурной подразделении пререводили в должности без отсылки к стажу и наличию степени.
Заранее спасибо за ответ.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестен 12 марта 2019, 9:47
Добрый день.
По статье 328, часть 1 УК РБ приговорен к 2,5 годам ограничения свободы без направления в ИУОТ.
В соответствие со статьей 48/1 УИК РБ пункт 10 я обязан:
10) иметь постоянное место работы, включая надомный труд, или заниматься предпринимательской деятельностью, если осужденный подлежит обязательному привлечению к труду.

У меня несколько вопросов:
1. Если в приговоре не говорится об обязательном привлечении к труду, значит, если у меня нет постоянной работы, то это не является нарушением?
2. Если я стану ремесленником или буду осуществлять деятельность по реализации отдельных товаров и
выполнению (оказанию) некоторых работ(услуг) населению (например, сборкой мебели) без открытия ИП, буду ли я считаться имеющим постоянное место работы? Или это тоже нарушение?
3. Какими документами можно руководствоваться в решении данного вопроса кроме УИК РБ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (167) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Приходилось ли вам пользоваться VR-очками?



Знакомы ли вы с тем как можно использовать VR в HR-сфере?




Использует ли ваша компания VR в HR?




Где вы видите применение VR в HR?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники