Уважаемые кадровики, очень нужна помощь. Как оформить закрытие магазина на карантин? Абсолютно все работники магазина находятся на больничном (короновирус). Заранее спасибо.

Уважаемые кадровики! Что поставить в табеле при отстранении от работы (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения)?

Добрый день! ИП на упрощенке с 2016г. Работали только с юр.лицами. Предложили оказать услуги (электромонтаж) физическому лицу. Можно ли на упрощенке работать с физ. лицами (оформить договор на оказание услуг), подписать акт сдачи-приемки? Человек внесет деньги на расчетный счет. Я оплачу 5 %. В КУДиР отражу ПО и просто укажу заказчика. Нужно ли еще что-то?

Добрый день! Подскажите, а на какой срок может выдаваться неоплачиваемая справка родителю по уходу за больным ребенком, после того, как закрыли больничный на 14 день?? Просто раньше в инструкции п.46 был, там написано было, что до 30 к/дн выдавалась такая справка, а теперь в новой инструкции пишется, что просто выдается справка. может кто знает где эти сроки указаны?

Всем здравствуйте. Может кто подсказать по следующему вопросу. Сразу извиняюсь, что может не по теме немного, но может кто сталкивался с этим. Хочу с нуля построить продуктовый магазин в небольшой деревне. В ближайшее время нужно проводить аукцион по продаже земельного участка, под строительство магазина. Но не могу определиться с тем, как покупать земельный участок как физ.лицо или юр.лицо. Варианта рассматриваю 2:

1) Брать участок под ИЖС как физ.лицо, строить просто дом и часть дома выводить в нежилой фонд. Во второй части дома открывать магазин. Плюсы этого вижу: оплата коммунальных расходов по тарифам для физ.лиц (лари много потребляют электричества, уже здесь сэкономлю), проще вводить в эксплуатацию.
2) Брать участок сразу под строительство магазина. Из плюсов, смогу сдавать объект другим ИП и юр.лицам если у самого дело не пойдет. В случае с обычным домом в аренду сдать не получится.

Сижу уже больше месяца думаю и не могу определиться, может кто может подсказать, как лучше ...

Здравствуйте, нужна помощь в составлении с трудового договора со школьным учителем. Может у кого-то есть образец такого договора. Поделитесь. Буду очень благодарна.

Уважаемые кадровики, нужна ваша помощь. Зав.магазином уходит в трудовой отпуск с 02.05.2020 по 18.05.2020. В этот период ее обязанности исполняет продавец. Затем с 19.05. завмаг уходит в отпуск по БиР. С 17.05. на время ее декрета принимаем другого завмага для передачи дел. Как правильно оформить прием? Я понимаю так: приказ № 1 - принять 17.05. на время трудового отпуска завмага (т.е. получается на 2 дня);приказ № 2 - принять 19.05.2020 на время отпуска по БиР (+СТД); приказ № 3 - принять на время отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. Как прописать в приказе прием-передачу дел от продавца завмагу?

Добрый день коллеги! Подскажите пожалуйста, может у кого-то в компании есть электронный документооборот кадрового делопроизводства с применением ЭЦП, поделитесь опытом. Спасибо)

Внесены изменения в Декреты, которые приводят их в соответствии с новым ТК, причем,изменениям придана обратная сила, что может вызывать вопросы.
https://normativka.by/lib/document/500286024/sid/241679fe7f3749edaea913388552c9ca

Добрый день, может кто-то подскажет.
Направили работника на повышение квалификации в очной форме обучения, на время обучения за ним сохраняется место работы и выплачивается средний заработок. В период обучения у него есть стажировка которую он проходит у нас же по месту работы. Можно ли прописать в приказе, что стажировка проходит без отрыва от работы и оплачивается как обычный рабочий день, а не по среднему, или же она должна оплачиваться именно по среднему?