В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1717)

Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенbaranavti 14 июня 2020, 19:46
Уважаемые кадровики, очень нужна помощь. Как оформить закрытие магазина на карантин? Абсолютно все работники магазина находятся на больничном (короновирус). Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенbaranavti 14 июня 2020, 19:28
Уважаемые кадровики! Что поставить в табеле при отстранении от работы (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Отчетность Автор: Статус неизвестенjulia 4 июня 2020, 12:50
Добрый день! ИП на упрощенке с 2016г. Работали только с юр.лицами. Предложили оказать услуги (электромонтаж) физическому лицу. Можно ли на упрощенке работать с физ. лицами (оформить договор на оказание услуг), подписать акт сдачи-приемки? Человек внесет деньги на расчетный счет. Я оплачу 5 %. В КУДиР отражу ПО и просто укажу заказчика. Нужно ли еще что-то?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенzavod 2 июня 2020, 10:57
Добрый день! Подскажите, а на какой срок может выдаваться неоплачиваемая справка родителю по уходу за больным ребенком, после того, как закрыли больничный на 14 день?? Просто раньше в инструкции п.46 был, там написано было, что до 30 к/дн выдавалась такая справка, а теперь в новой инструкции пишется, что просто выдается справка. может кто знает где эти сроки указаны?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенavanrite 24 мая 2020, 3:31
Всем здравствуйте. Может кто подсказать по следующему вопросу. Сразу извиняюсь, что может не по теме немного, но может кто сталкивался с этим. Хочу с нуля построить продуктовый магазин в небольшой деревне. В ближайшее время нужно проводить аукцион по продаже земельного участка, под строительство магазина. Но не могу определиться с тем, как покупать земельный участок как физ.лицо или юр.лицо. Варианта рассматриваю 2:

1) Брать участок под ИЖС как физ.лицо, строить просто дом и часть дома выводить в нежилой фонд. Во второй части дома открывать магазин. Плюсы этого вижу: оплата коммунальных расходов по тарифам для физ.лиц (лари много потребляют электричества, уже здесь сэкономлю), проще вводить в эксплуатацию.
2) Брать участок сразу под строительство магазина. Из плюсов, смогу сдавать объект другим ИП и юр.лицам если у самого дело не пойдет. В случае с обычным домом в аренду сдать не получится.

Сижу уже больше месяца думаю и не могу определиться, может кто может подсказать, как лучше ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПросто прохожая. 12 мая 2020, 8:46
Здравствуйте, нужна помощь в составлении с трудового договора со школьным учителем. Может у кого-то есть образец такого договора. Поделитесь. Буду очень благодарна.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенbaranavti 8 мая 2020, 10:32
Уважаемые кадровики, нужна ваша помощь. Зав.магазином уходит в трудовой отпуск с 02.05.2020 по 18.05.2020. В этот период ее обязанности исполняет продавец. Затем с 19.05. завмаг уходит в отпуск по БиР. С 17.05. на время ее декрета принимаем другого завмага для передачи дел. Как правильно оформить прием? Я понимаю так: приказ № 1 - принять 17.05. на время трудового отпуска завмага (т.е. получается на 2 дня);приказ № 2 - принять 19.05.2020 на время отпуска по БиР (+СТД); приказ № 3 - принять на время отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. Как прописать в приказе прием-передачу дел от продавца завмагу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМария 6 мая 2020, 17:35
Добрый день коллеги! Подскажите пожалуйста, может у кого-то в компании есть электронный документооборот кадрового делопроизводства с применением ЭЦП, поделитесь опытом. Спасибо)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮрий Веремейко 10 апреля 2020, 13:24
Внесены изменения в Декреты, которые приводят их в соответствии с новым ТК, причем,изменениям придана обратная сила, что может вызывать вопросы.
https://normativka.by/lib/document/500286024/sid/241679fe7f3749edaea913388552c9ca
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Обучение Автор: Статус неизвестенGluk 2 апреля 2020, 12:57
Добрый день, может кто-то подскажет.
Направили работника на повышение квалификации в очной форме обучения, на время обучения за ним сохраняется место работы и выплачивается средний заработок. В период обучения у него есть стажировка которую он проходит у нас же по месту работы. Можно ли прописать в приказе, что стажировка проходит без отрыва от работы и оплачивается как обычный рабочий день, а не по среднему, или же она должна оплачиваться именно по среднему?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (172) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники