В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1663)

Делопроизводство Автор: Статус неизвестенkirik1741843 3 апреля 2019, 11:28
Подскажите пожалуйста в журнале регистрации приказов можно вносить и с буквой "к" и с "л" приказы, и если пропущены записи задним числом как их внести в журнал(например стоят приказы 1-К по 15\1-К а надо внести в середину приказы 1,2,3,4-Л , как это сделать по правилам , как испрявлять журналы , или просто вести след правильно. До меня сотрудник просто натворил чудес тут.Вот еще Есть папка Приказы о командировании и папка приказы о предоставлении отпусков( их в одной можно вести ведь это литера Л я так понимаю)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 1 апреля 2019, 12:34
Здравствуйте! Может ли являться директор центра традиционной культуры и народного творчества директором ГУК "Глубокская централизованная клубная система"? Если да, то как это правильно прописать в уставе клубной системы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенksander_mogilev 21 марта 2019, 22:29
Работаю стажером мнс с сентября 2017 года. В июле 2019 заканчиваю магистратуру. Директор желает принять меня как молодого специалиста в должности научного сотрудника. Отдел кадров утверждает, что имеет право меня принять только младшим научным сотрудником. Так ли это? В другом структурной подразделении пререводили в должности без отсылки к стажу и наличию степени.
Заранее спасибо за ответ.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестен 12 марта 2019, 9:47
Добрый день.
По статье 328, часть 1 УК РБ приговорен к 2,5 годам ограничения свободы без направления в ИУОТ.
В соответствие со статьей 48/1 УИК РБ пункт 10 я обязан:
10) иметь постоянное место работы, включая надомный труд, или заниматься предпринимательской деятельностью, если осужденный подлежит обязательному привлечению к труду.

У меня несколько вопросов:
1. Если в приговоре не говорится об обязательном привлечении к труду, значит, если у меня нет постоянной работы, то это не является нарушением?
2. Если я стану ремесленником или буду осуществлять деятельность по реализации отдельных товаров и
выполнению (оказанию) некоторых работ(услуг) населению (например, сборкой мебели) без открытия ИП, буду ли я считаться имеющим постоянное место работы? Или это тоже нарушение?
3. Какими документами можно руководствоваться в решении данного вопроса кроме УИК РБ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Вакансии/резюме Автор: Статус неизвестенi.dubinina 12 марта 2019, 8:54
ЗАО "Август-Бел" приглашает на работу ведущего бухгалтера.

Обязанности:
• Работа с банками по проведению платежей, учёт по счетам 50,51,52,55, учёт БСО;
• Анализ расчётов по счетам 60,62;
• Валютный контроль банковских операций;
• Работа с ЭСЧФ по НДС;
• Мониторинг законодательства с целью применения в хоз.деятельности предприятия.
Требования:
• Образование высшее или среднее специальное по специальности "экономист", "бухгалтер";
• Опыт работы экономистом/бухгалтером более 5 лет в производственной, торговой или банковской сфере;
• Знание законодательства в части ВЭД,
Условия:
• Официальное оформление в соответствии с ТК РБ;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Социальный пакет: бесплатное питание, компенсация спорта, организация досуга для сотрудников и детей;
• График работы: пн-пт с 8:30 до 17:00;
• Место работы: п. Дружный (35 км от ст.м Могилевская). Бесплатная доставка корп.транспортом от ст.м. Могилевская.

https://jobs.tut.by/vacancy/30499047

Контакты ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВлад 7 марта 2019, 13:51
В опекунской семье есть ребенок-инвалид до 18 лет. Мать-опекун пенсионерка, инвалид 3 гр., получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Положен ли отцу-опекуну один свободный от работы день в неделю в данной ситуации?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Штатное расписание и зарплата Автор: Статус неизвестенNika 7 марта 2019, 9:03
Добрый день. Может у кого есть рабочая инструкция водителя автомобиля 4 разряда? Сбросьте, пожалуйста)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Штатное расписание и зарплата Автор: Статус неизвестенNika 5 марта 2019, 13:30
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мастер ст и монт работ должен относиться к управлению или производственному персоналу? И какие все-таки разряды у мастера с11 по13 или с12 по 14?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенkiprikn 2 марта 2019, 12:27
Здравствуйте.После училища отрабатываю год практики сварщиком на заводе .ОАО Теплоприбор,г Береза.Трудовой договор начался 2 апреля 2018 ,срок отпуска 28 дней положенного и 5 дней за вредность,всего 34 дня.Я написал заявление с последующим увольнением 20.02.2019 на отпуск с 27.02.2019 , мастер занес заявление управляющему и сказал что меня отпустили с 27 .02.2019 в отпуск. 29.02.2019 мне позвонил коллега и сказал что у меня 2 дня прогула и я в отпуске с 04.03.2019 года. Позвонив в отдел кадров и задав вопрос как так,я получил ответ,что руководитель подписал заявление с 04.03.2019.Вопрос:у меня заявление с последующим увольнением ,в отпуске я должен был быть с 27.02.2019 до окончания контракта,до 02.04.2019.Но если в заявлении на отпуск у меня дата одна,как они могут без моего ведома и предуупреждения изменить ее на другой месяц Могут ли они мне выставить другую дату отпуска без моего ведома? Со слов мастера я в отпуске с 27.02.2019 ,но мне поставили 2 прогула .

И второй вопрос:коллега ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 28 февраля 2019, 15:13
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли выпускник аспирантуры статус молодого специалиста? Сначала она пришла к нам на работу по распределению, а через три месяца по нашему же направлению поступила в аспирантуру? Отучилась, вернулась, полагаются ли ей выплаты как молодому специалисту? Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (167) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 88 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники