В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1463)

Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенsam85 28 марта 2017, 19:58
Доброго дня. Подскажите, у нас в многоэтажном доме некоторые жильцы ведут асоциальный образ жизни: пьют, курят. В подъезде вечно грязно, накурено, валяются пустые бутылки, пачки от сигарет, окурки.
Как бороться с такими личностями, куда обращаться. Что гласит закон и главное, как этих людей привлечь к ответственности?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенhunter_go 28 марта 2017, 17:04
Добрый день.к нам на работу направили по броне обязанное лицо.ранее,в период с 2008 по 2011 гг он работал у нас и был трудоустроен по постановлению суда.в 2011 мы с ним прекратили трудовые отношения в связи с переводом на другое место работы..оттуда он был уволен после вступления в законную силу приговора суда о привлечении обязанного лица к уголовной ответственности. в 2015 году он был снова трудоустроен к нам Центром занятости в счет брони.Но никаких документов,кроме направления на работу от ЦЗ, я при трудоустройстве не получала.Насколько я понимаю он трудоустроился самостоятельно.
Согласно п. 14 Декрета обязанные лица, трудоустроенные по постановлению суда, имеют право на трудовой отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Следовательно, таким лицам дополнительный поощрительный отпуск, который является обязательным условием контракта, предоставлен быть не может.Данное ограничение не распространяется на лиц, трудоустроенных самостоятельно. Таким лицам трудовой отпуск предоставляется ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлиса-Лиззи 28 марта 2017, 14:54
Свиток: регистрация приказов

Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 N 4
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях"

142. Регистрация и исполнение внутренних документов:
142.3. регистрация распорядительных документов и протоколов осуществляется по видам отдельно от других внутренних документов.
Распорядительные документы по основной деятельности, по личному составу, по административно-хозяйственным вопросам регистрируются отдельно.
Распорядительные документы по личному составу, для которых актами законодательства Республики Беларусь установлены разные сроки хранения, регистрируются отдельно.
Распорядительные документы определенной разновидности при их значительном объеме допускается регистрировать отдельно. Например, отдельно могут регистрироваться приказы о внесении изменений в штатное расписание, приказы о командировании, о предоставлении отпусков и др.;
Просмотрела
[cut регистрация ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАтрейчик 27 марта 2017, 20:04
Доброго времени суток!
Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе.
Имеется:
1.Инженер-электроник - 1 человек (возраст - 24 года, отработал уже 2 года)
2.Инженер-метролог - 1 человек (возраст - 55+ лет, отработал 1 месяц)
3.Инженер по охране труда - 2 человека (возраст - 22 и 30 лет, отработали по 3 и 4 года соответственно)
Все работают по контракту.
У всех в должностной инструкции написано: "Подчиняется непосредственно директору".
За все время работы ни к кому не было претензий и проблем по работе.
Немного предыстории:
Взяли на работу нового инженера-метролога (хороший друг директора). Не прошел еще и месяц, как решили сделать его начальником над остальными инженерами, организовав инженерный отдел, с отсылкой на то, что плохо работаете без контроля. По словам главного экономиста инженерный отдел организовать не могут, но могут организовать службу.
Человек очень неприятный, работать с ним, а тем более под его руководством(инженера-метролога) никто из инженеров не хочет ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Профессия Автор: Статус неизвестенzaka.79 27 марта 2017, 16:56
Подскажите пожалуйста, может ли студент музыкального колледжа после 3 курса работать воспитателем в детском оздоровительном лагере в летний период?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАмина 26 марта 2017, 9:36
Здравствуйте! Нужна ваша консультация. Буду благодарна любой информации
Нахожусь в декретном отпуске, фирма на которой числюсь последние три года фактически не работает, большинство сотрудников уволено(остался директор и бухгалтер, есть юр адрес, офиса нет) в мае месяце у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, руководитель настойчиво просит написать заявление об увольнении, возможности перевода нет. Идти на конфликт не хочется, но и другой работы пока не нашла. Попаду ли я под декртет 3? Как уволиться правильно?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенЮлианна 24 марта 2017, 15:27
Добрый день, такая ситуация, признали отцовство по решению суда, кормилец умер 2 года назад, в официальных отношениях с моей знакомой не состоял. С какого периода могут назначить пенсию по потери кормильца? и можно ссылку на акт законодательства, спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенyvd68 22 марта 2017, 1:22
Сторожа
Суммированный рабочий график за месяц
График работы в рабочие дни с 16-00 до 08-00, в выходные – с 08-00 до 20-00.
Пример.
По графику выходит работать
пятница с 08-00 до 20-00
суббота с 08-00 до 20-00
воскресенье с 20-00 до 08-00.
Вопросы:
1. Правомерно ли наниматель составил график подряд 3 дня рабочих?
2. Правомерно ли предоставление отгулов за переработку не в текущем месяце, а в следующем?
3. Правомерно ли то, что предоставленные отгулы отнимаются от нормы часов в текущем месяце? Следовательно, не хватает нормы часов… исходя из этого, заработная плата начисляется меньше минимальной заработной платы за месяц и составляет 230 руб., а не как положено - 265 руб.?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенsofiakha 20 марта 2017, 20:45
Добрый день,

Подскажите кто-нибудь как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, если взносы в ФСЗН уплачивались менее 6 месяцев..
Если у меня декрет с 9 марта по 12 июня, за какой месяц брать бюджет прожиточного минимума, чтобы посчитать?
Цитата:
минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам
что значит
Цитата:
за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам
?

Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенVeka 20 марта 2017, 16:28
Добрый день. Сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком. Решении о ликвидации организации принято собственником, организация банкрот.
Как увольняться? Малыш недавно родился, есть желание максимально отстрочить время увольнения, что бы ближе к окончанию декретного отпуска))
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (147) »

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Как часто ваши работницы выходят из декретного отпуска ранее положенного срока?




Знаете ли вы кто такой интерим-менеджер?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 84 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники