В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1429)

Пенсионное обеспечение Автор: Статус неизвестенinna_kostanenko 19 января 2017, 22:29
Получила право на получение пенсии по выслуге лет , имея педагогический стаж 25 лет. Могу ли я уплатить единый налог для занятия репетиторством и получать пенсию?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенAlesya 17 января 2017, 10:07
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в начале января 2017 года пришло извещение на уплату сбора на финансирование гос-ных расходов за 2015 год. Но ведь за 2015 год нужно было оплатить до 15 ноября 2016 года, однако, до этого никаких извещений не было. Правомерно ли то, что мне пришло извещение в январе 2017 года и нужно ли уплатить этот сбор за 2015 год?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенdimasu 17 января 2017, 9:09
Добрый день. Такая ситуация: организацией занимается принудительной эвакуацией транспорта совместно с ГАИ на основании законодательных актов (не договора). Иногда собственники при получении автомобилей не оплачивают услуги по эвакуации. При этом задолженность отражается в бух. учёте. После некоторого времени по нашему запросу приходит письмо из ГАИ, что человека к административной ответственности не привлекли и истёк срок его привлечения. т.е. суд нам откажет при выставлении исковых требовании, да и не логично это: машину эвакуировали по решению сотрудника ГАИ без оснований, почему человек должен платить за это.
Но при этом возник вопрос со списанием задолженности.
Чтобы списать её нужно ожидать сроков исковой давности, т.е. 3 года.
Теперь суть вопроса: в какой момент эта задолженность становится просроченной?
И существует ли возможность осуществить её списание раньше 3-х лет?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенsilviya_l 16 января 2017, 17:45
Добрый день!У нас работник работал по основному месту работы,но с 01.01.17 решили перевести его на 0,5 ставки и другая организация приняла его с 01.01.17 на ставку,я должна была его уволить и выплатить компенсацию,но этого не сделала,теперь хочу составить приказ о переводе сотрудника с 1 ставки на 0,5,как правильно ему написать заявление о переводе?помогите
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенsilviya_l 16 января 2017, 17:44
Добрый день!У нас работник работал по основному месту работы,но с 01.01.17 решили перевести его на 0,5 ставки и другая организация приняла его с 01.01.17 на ставку,я должна была его уволить и выплатить компенсацию,но этого не сделала,теперь хочу составить приказ о переводе сотрудника с 1 ставки на 0,5,как правильно ему написать заявление о переводе?помогите
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенknopikyulya 11 января 2017, 10:20
Здравствуйте! Помогите рассчитать новый период отпуска работницы после выхода из декрета! Пишу все данные из личной карточки:
Принята 10.07.2006.
Продолжительность отпуска 30 дней.
С 10.07.06 по 09.07.07 - отгуляла 30 дней;
с 10.07.07 по 09.07.08 - отгуляла 30 дней.
Пошла в отпуск по уходу за ребенком с 16.04.08 по 19.02.11!
Дальше идет новый период по 13.05.11 (за этот период забрала отпуск с 19.09.11 по 30.09.11 (12 дней)).
За период с 14.05.11 по 13.05.12 забрала отпуск с 11.10.11 по 24.10.11 (14 дней).
Пошла в отпуск по уходу за ребенком с 10.04.12, не выходя ушла в следующий декрет с 02.05.14 по 09.02.17.
10 февраля 2017 года работница выходит на работу, хочет сразу уйти в отпуск либо уволиться.
Запуталась с ее декретами, не могу рассчитать новый период. Есть ли у нее отпуск, либо задолженности? Каков новый период?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенsew1978 10 января 2017, 14:54
Планирую введение нового режима работы. Это будет - суммированный учёт рабочего времени, учётный период 1 год, сменный режим работы. Продолжительность и сменность будет регламентироваться графиком сменности (три первых смены + три выходных + три вторых смены). 1 смена
9-21.00 - 12 часов
обед 20+20 - вкл в раб время
Продолжительность рабочей смены
может варьироваться графиком сменности
I/12=c 9.00 до 21.00
I/11=c 9.00 до 20.00
I/10=9.00 до 19.00

2 смена
21.00-9.00 - 12 часов
обед 20+20 - вкл в раб время
Продолжительность рабочей смены
может варьироваться графиком сменности
II/12= c 21.00 до 9.00
II/11= c 21.00 до 8.00
м/у 1 см и 2 см =96 ч непрерывного отдыха
3+72+21=96

м/у 2 см и 1 см = 72 ч непрерывного отдыха
15+48+9=72

Вопросы: 1. Ночная смена не сокращается на 1 час - должна ли я каким то образом доказывать ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Обучение Автор: Статус неизвестенdarya.poznyak.94 8 января 2017, 17:35
Добрый вечер! Скажите пожалуйста, что нужно для заключения договора на приобретение опыта практической работы? Кто осуществляет поиск организации в которой будет проходить приобретение опыта практической работы: соискатель или служба занятости?
Свиток: Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 октября 2016 г. № 58 утверждена Инструкция о порядке и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенirinka_gomel 6 января 2017, 21:04
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: ООО в штате имеет бухгалтера, который фактически занят только выставлением счетов и накладных клиентам. Также заключен договор на бухгалтерское обслуживание с ИП, который числится на ООО в должности экономиста отдела сбыта. Причем, последний подписывает все документы как главный бухгалтер организации. Насколько правомерна такая ситуация?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенdryg-06 6 января 2017, 9:57
Подскажите как сейчас правильно проводить закупки медицинской техники и изделий медицинского назначения? Так как действие распорядения Президента РБ от 31.12.2014 № 251рп "Об осуществлении госзакупок товваров(работ,услуг) закончилось"
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (143) »

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Является ли изменение размера компенсации по результатам аттестации изменением существенных условий труда?



Бывали в вашей практике случаи, когда неподходящий по формальным требованиям кандидат, оказывался удачной находкой?




Приходилось ли Вам привлекать к ответственности уволенного работника?



Каким образом Ваша организация обеспечивает корпоративную мобильную связь работникам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники