В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1791)

Свободное общение Автор: Статус неизвестенОльга 12 октября 2022, 16:52
Добрый день, уважаемые коллеги!
У многих из вас, как и у меня, есть дети-школьники. И вы знаете, что в школах есть "шестой школьный день", посвященный воспитательному процессу. Так вот, в нашей школе классный руководитель довел до сведения родителей, что каждый класс должен один раз в четверть посетить экскурсию (в субботу), за свои деньги, естественно. Плюс за каждое непосещение просто субботы требует справку или заявление от родителей. На резонный вопрос, а с какого перепугу ребенок должен быть в школе в субботу, ссылается на Кодекс об образовании, ст. 150, что, мол, теперь в образовательный процесс также входит и воспитательная работа, поэтому дети обязаны приходить по субботам и воспитываться =-O
Коллеги, помогите разобраться, мы хотим воспитывать своего ребенка сами, без помощи школьных идеологов!
Дополнение:
На сайте Минобразования есть вопросы-ответы о шестом школьном дне, где прямо написано, что это добровольно. Но ответы от 2017 года, а изменения в кодекс вносились в 2021 ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенVladimir 26 сентября 2022, 9:27
Коллеги, добрый день. Помогите обосновать оплату социального отпуска в связи с обучением. Работник по своей инициативе и за свой счет пошел на курсы переподготовки с получением новой квалификации. (она ему требуется для соответствия занимаемой должности). Сейчас (уже проучился две сессии) обратился к нанимателю с просьбой оплатить ему социальный отпуск на время сессии. Но переподготовка регламентируется статьей 220-1 ТК РБ, т.е чтобы попасть под 101 постановление необходимо направление нанимателя.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Обсуждаем вопрос Автор: Статус неизвестенСкорпион-Бух 7 сентября 2022, 14:50
Добрый день. Возможно здесь есть кадровики из медицины и кто уже проходил процедуру подтверждения квалификации медицинского персонала в соответствиис пост. МЗ 70 от 28.05.21г. Эту почетную миссию возложил директор на меня =-O . Поделитесь, пожалуйста, опытом сильно ли придираются в комиссии по аттестации к оформлению пакета документов.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенglubochanin 22 августа 2022, 14:46
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли с инвалида уволить в связи с истечением срока действия контракта без оснований. У инвалида нет ни дисциплинарных взысканий, ни выговоров, ни жалоб.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Охрана труда Автор: Статус неизвестенСветлана 22 августа 2022, 13:08
Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, надо ли при приеме на работу проходит мед осмотрр уборщику офисного помещения и кладовщику склада?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 22 августа 2022, 12:34
Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, надо ли при приеме на работу проходит мед осмотрр уборщику офисного помещения и кладовщику склада?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенОля 15 августа 2022, 13:57
Доброго!
Немного запуталась, может кто пояснит. Есть товарищество собственников. Собственники НЕЖИЛЫХ помещений имеют задолженность по коммунальным и дополнительным платежам, могу ли я их получить исполнительную надпись? На основании какого пункта Указа 366?

Указ 366 предусматривает:
задолженности по плате за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ) и плате за пользование жилым помещением, пени в связи с такой задолженностью (абз. 10 ч. 1 п. 1 Указа N 366);
НО у меня ведь нежилые помещения!!! Я так понимаю по данному основанию не могу?

задолженности по оплате потребленной электрической энергии, воды, тепловой энергии, газа, образовавшейся при использовании нежилых помещений, зданий, неустойки (штрафа, пени) в связи с такой задолженностью, если ее уплата предусмотрена законодательством или договором (абз. 25 ч. 1 п. 1 Указа N 366) - а только вот по этому основанию?
А дополнительные услуги через суд?
Может кто взыскивал подскажет.
Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенalya12121 11 августа 2022, 9:14
Добрый день! К нам присоединили предприятие. Может есть у кого приказ по предприятию по мероприятиям при присоединении другого предприятия, что кому сделать надо: оформить трудовые отношения и кадровую документацию, внести изменения в устав, внести изменения в штатное расписание, больше интересует, что нужно сделать бухгалтерии. Поделитесь, пожалуйста. Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенvaleriyakashkan 29 июля 2022, 16:06
У нас все приказы в одном деле
Решила разобраться
Помогите разобраться с некоторыми документами и в какое дело их подшивать
Приказы:
1.о прохождении стажировки (по охране труда по определенной профессии)
2.о допуске к сам.раб (после прохождения вышеуказанной стажировки)
3.о принятии мер (т.е. если просто выговор то 3 года, а если наложение дисциплинарного + снижение к-л надбавки, то какой срок?)
4. об организации инд.обучения (повышение разряда, на предприятии)
5. о создании комиссии а)по виз.осм.зданий, б)эк, в)по подтверждению группы по электробезопасности персоналу, г)по проверке содержания драгов в тмц
6. о назначении ответственных а)за пб при выполнении работ на к-л объекте, б)за эксплуатацию оборудования, в)за безопасное производство погрузочных работ, г)за тепловое хоз-во,д) за выполнение доп.объема работ+установление доплаты за доп.объем работ
7. об инвентаризации и передаче мат.ц. после увольнения работника
8. о практике на предприятии
9. об ограничении видов работ ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенsandro5987 11 июля 2022, 11:26
Такая ситуация: устроилась в организацию в Минске, в договоре указано, что заменяю сотрудника в декретном отпуске. Проработала несколько месяцев, теперь планирую переехать в поселок (18км от Минска) и искать работу там, поблизости. Увольнять по соглашению сторон не хотят, говорят, жди замену. А сколько ждать - неизвестно, две недели или год. Декретница выйдет примерно через 2 года. Живу на съемной квартире, плачу много, поэтому решила переехать "на дачу", чтобы экономить. Есть ли какие то варианты досрочного расторжения договора? По-хорошему отпускать не хотят
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (180) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Можно ли, наш взгляд, объективно оценить кандидата с помощью собеседования?



Часто ли вы разочаровывались в кандидате, после того как брали его на работу основываясь на результатах собеседования?



Знаете ли вы, что такое неструктурированное собеседование?




Можно ли обойтись без собеседования при приеме на работу?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 121 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники