Коллеги! Помогите разрешить вопрос.
В связи с созданием нового управления и отделов в нем, предстоит перемещение работников.
При этом ранее у нас все были на должностях специалист/вед. специалист/главный специалист, сейчас мы хотим уточнить некоторые названия, к примеру специалист по тестированию программного обеспечения (трудовая функция не меняется), каким образом можно это все оформить? Это же не является СУТ. Что вносить в трудовую книжку?

Покупала в https://spb.dohome.ru/ мебель в спальню и заодно купила матрас
ОТзывы на магазин были не плохие, поэтому заказала.
Цены доступные , порадовала быстрая доставка

Кто имеет право и на кого он не распрастраняется? Какая форма заявления работника, образец приказа на разные случаи, как ведется табель учета рабочего времени? Кто должен отслеживать норму в 900 час. в год?

Добрый день! Объясните, пожалуйста, как заполнить номенклатуру дел организации (Производственно-торговое частное унитарное предприятие)? Может пример у Вас есть? От души благодарна буду!

Подскажите, сейчас увольняется работник и он представил справки, что сдавал кровь (донор). Как быть в такой ситуации?

Покупала в https://kazan.dohome.ru мебель в спальню и заодно купила матрас
ОТзывы на магазин были не плохие, поэтому заказала.
Цены доступные , порадовала быстрая доставка

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, пример трехсменного режима работы с продолжительностью смены по 8 часов при пятидневной рабочей неделе.
1-я — с 07:00 до 15:00;
2-я — с 15:00 до 23:00;
3-я — с 23:00 до 07:00.
В приведенном выше примере не понятны следующие вопросы:
1) каким образом предоставляется перерыв для отдыха и питания?
2) каким образом предусмотреть обязательное при работе в ночное время сокращение работы на 1 час?
3) каким образом указанный пример изменится, если будет 6-дневная рабочая неделя?
Нормативку всю прочитала. Нужен конкретный пример графика с конкретизацией непонятных вопросов.
Спасибо!!!!!!!!!

Добрый день!
Подскажите, как вы в связи с изменениями с 01.01.2020 будете подтверждать стаж работы в бюджетных организациях? Запросы направлять в учреждение для подтверждения статуса бюджетной организации и периода работы конкретного сотрудника или без запросов?

И как правильно трактовать пункт в разъяснениях Минтруда и соцзащиты "В случае, если за указанный период данными трудовой книжки работника подтверждается стаж работы от 15 лет и выше, подлежащий зачету при выплате надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, пересчитывать и документально подтверждать весь стаж не требуется".
С периодом ясно - с даты образования Республики Беларусь.
То есть, если в трудовой книжке работника с даты образования Республики Беларусь стаж работы в бюджетных организациях составляет более 15 лет, то подтверждать его не нужно, а, следовательно, если меньше, то нужно?

Здравствуйте. Нахожусь в стадии увольнения из больницы (гос.финансирования.). Получила предложение работы медсестрой в частной стоматологии ( зарегистрированы как частное унитарное предприятие). Будит ли мне засчитываться стаж медицинской сестры, если я соглашусь? Смогу ли работать после в гос учреждениях здравоохранения? Как это скажется на медицинском стаже и категории ( в данный момент у меня вторая)?

Добрый день! Следующий вопрос: обязательно ли следует переименовывать должность "заведующий магазином" в "заведующий торговым объектом"?
Магазины располагаются по всей области, у них нет отдельных р/счетов, т.е. они не являются обособленными подразделениями.