В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1721)

Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенwww.kari.by 18 сентября 2020, 13:00
Добрый день всем! Как оформить врача, который будет выходить работать только на дежурство? вопрос какая формулировка прописывается в контракте на 0,5 ставки? (а если у него в одном месяце есть 0,5 ставки, а в другом не вырабатывает)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Штатное расписание и зарплата Автор: Статус неизвестенOlga 12 сентября 2020, 9:13
Добрый день!
В магазине режим работы с 10 до 20 часов ежедневно.
Столкнулись с вопросом, на какую ставку принимать 2 продавцов с графиком работы 2/2 или 3/3.
Подскажите пожалуйста, кто так работает.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенkimase_90 3 сентября 2020, 12:11
Добрый день. подскажите пожалуйста, как должна быть организована работа структурного отделения. нашу фирму реорганизовали, и присоединили к другой крупной, но она никогда не занималась нашим видом деятельности (проектные работы) - никто толком ничего не знает. из старых сотрудников осталось всего трое (из 14). вроде мы как структурное подразделение сейчас. но у нас нету начальника или руководителя. назначили нашим кураторам ГИПа, вообще может ли существовать структурное подразделение в количестве работников - 3 чел и без непосредственного начальника. если кто-то подкован - присылайте пожалуйста ссылки на нормативный документ как правильно нужно организовать работу
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенllluplll 25 августа 2020, 10:11
Добрый день. Организация на основании приказа начала выдавать сотрудникам разовую материальную помощь на определенную сумму своей продукцией(пищевой). Эту сумму она включает в расчетный лист. Тем самым как я понимаю, они поднимают уровень ЗП. Мне их продукция не нужна. Обязан ли я забирать эту продукцию? Есть ли варианты отказаться от выдачи данной материальной помощи, взамен на денежную компенсацию на эту же сумму?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенfebruary 24 августа 2020, 9:22
Доброго времени суток.
Проконсультируйте, пожалуйста. Я устроилась на работу 01.07, но на сегодняшний день так и не была ознакомлена с контрактом. На прошлом месте работы меня ознакомили с контрактом в день приёма на работу, а здесь... Уже несколько раз подходила к инспектору по кадрам, но та ссылается на то, что очень занята. При приеме на работу было оговорено, что контракт на год, но данная ситуация уже начинает тревожить.
Существует ли какой-либо закон, регулирующий данный вопрос? Или инспектор по кадрам может ознакомить меня с контрактом хоть через полгода после приема на работу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестентатьяна 14 августа 2020, 9:50
Добрый день!
Помогите пожалуйста по первому вопросу: В 2019 году тренер - преподаватель по спорту был принят по совместительству методистом в учебно-методический отдел. Правомерно ли было это? Помогите со ссылкой на нормативный документ.

по второму вопросу: Можно ли учителя оформить по совместительству или совмещению ЛАБОРАНТОМ?
Спасибо большое.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенdryg-06 4 августа 2020, 14:25
может у кого есть образец отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенratuat 26 июля 2020, 12:15
Добрый день. Помогите разобраться в сложном для меня вопросе. Я работаю на полную ставку в государственном учреждении врачом по специальности "А". В настоящее время получаю переподготовку по специальности "В" и хочу устроиться по ней после получения диплома по совместительству на 0.25ставки в другую государственную организацию здравоохранения. Будет ли у меня в данной ситуации идти стаж по специальности "В"? Это принципиально важно для меня, т.к., насколько мне известно, для работы в частных организациях необходимо иметь стаж по специальности не менее 3х лет.Смогу ли я после 3х лет работы по специальности "В" на 0.25ставки устроиться в частную структуру?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Отчетность Автор: Статус неизвестенjulia 4 июня 2020, 12:50
Добрый день! ИП на упрощенке с 2016г. Работали только с юр.лицами. Предложили оказать услуги (электромонтаж) физическому лицу. Можно ли на упрощенке работать с физ. лицами (оформить договор на оказание услуг), подписать акт сдачи-приемки? Человек внесет деньги на расчетный счет. Я оплачу 5 %. В КУДиР отражу ПО и просто укажу заказчика. Нужно ли еще что-то?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПросто прохожая. 12 мая 2020, 8:46
Здравствуйте, нужна помощь в составлении с трудового договора со школьным учителем. Может у кого-то есть образец такого договора. Поделитесь. Буду очень благодарна.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (173) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники