В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1802)

Свободное общение Автор: Статус неизвестенOlga 28 мая 2012, 9:51
Ред.мод., п. 4.8 Правил форума.
Информация для рекламодателей находится здесь: https://kadrovik.by/advert/
Топик закрыт.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Тема закрыта
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенГость 24 мая 2012, 14:32
Рядом с домом идет стройка. Строители повредили кабель, в связи (перепад напряжения)с чем произошла поломка стирал.машины, компьютера, радиотелефона. Я не силен в знаниях Гражданского законодательства. Может кто подскажет- что и как мне делать? Куда обращаться и кто будет возмещать. Если можно со ссылкой на НПА. Заранее благодарен.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенanisimau 24 мая 2012, 9:33
Добрый день! Имеется вопрос. В производстве хоз суда находится дело о взыскании с арендатора долга по арендной плате, пени и процентов за пользование чужими фин. средствами. Как внести в иск ещё оно требование о выселении арендатора с предоставляемых площадей. И как правильно рассчитать пошлину (по имеющимся требованием было уплачено 15 б.в.). Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенWaldemarC 23 мая 2012, 16:23
Может ли тракторист-машинист 3 (третьего) класса работать на тракторе К-701 или ему необходимо иметь другие дополнительные категории?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенФилимонов Алексей 19 мая 2012, 14:19
Добрый день.
Требуется расчитать сумму просрочки за задержку расчета при увольнении пропорционально невыплаченной сумме в части премии.
Исходные данные:
дата увольнения - 06.02.12
з\п за январь 2012 - 100 рублей. указанная сумма зачислена на карт-счет 07.02.2012
сумма, перечисленная в день увольнения - 200 рублей.сумма подтверждается справкой из бухгалтерии.
сумма, невыплаченной премии за январь 2012 - 150 рублей.
средний заработок по инструкции 47 - 10 рублей.
количество дней просроски выплаты премии за январь 2012 - 50 дней.
При расчете суммы просрочки за задержку расчета пропорционально невыплаченной сумме какую сумму следует использовать при определении пропорции: сумму, перечисленную в день увольнения, либо сумму всех причитающихся работнику выплат, в т.ч. невыплаченные?
Расчет № 1:(150\200)х10х50дней
Расчет № 2:(150(200+150+100))х10х50дней
Планирую использовать для подсчета расчет № 1. Верно ли мое предположение?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенОльга 18 мая 2012, 13:27
Уважаемые юристы. Срочно нужна консультация о филиале юридического лица (порядок отчисления прибыли, ответсвенность и т.п) Буду очень признательна, если кто-нибудь постарается помочь мне в этом вопросе.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Штатное расписание и зарплата Автор: Статус неизвестенarhipova_anna82 17 мая 2012, 11:47
Заработная плата без ЕТС может кто применяет помогите разобраться что это такое, какое штатное расписание должно быть, как считать отпуск если до этого мы работали по ЕТС. Или лучше вернуться к ЕТС. Предыдущий бухгалтер поменял.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенТаня 15 мая 2012, 11:22
Здравствуйте…
Белорусское предприятие (А) хочет выдать иностранному предприятию (Б) доверенность на право представления интересов предприятие (А) на территории иностранного предприятия… Подскажите, пожалуйста, на какой срок можно выдать такую доверенность?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенred_fire_6 15 мая 2012, 9:49
Доброе утро, уважаемые коллеги!
Не могли бы вы проконсультировать меня касательно подчиненности. У нас в отделе продаж числиться 5 человек, включая руководителя отдела, менеджера. Руководство хочет принять в этот отдел торг.представителя, у которого в подчинении должно находится мин.2 человека. В связи с этим, подскажите, у менеджера и торг.представителя в подчинении могут находится одни и те же люди в одном отделе или это обязательно должны быть разные работники?
Спасибо заранее, за любую Вашу помощь по данному вопросу
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенhismars 10 мая 2012, 13:00
Скажите, как приобрести помещение в собственность коммерческой организации без проведения аукциона и какими нормативами пользоваться?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 157 158 159 160 161 162 163 164 166 167 168 169 170 171 172 173  ... След. → Последняя (181) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники