Темы без ответов(1802)
|
|||
Уважаемые профессионалы! Кадры веду первый раз,вопрос: Чем отличается контракт от бессрочного трудового договора, знаю есть разница отпуск в контракте на 1-5 дней больше (где прочитать), надбавка до 50% (где написано), чем еще? Заранее благодарна!
|
|||
|
|
|||
Подскажите пожалуйста, может у кого-нибудь есть образец договора о намерениях
|
|||
|
|
|||
Помогите в обмене документами ничего не нашла, может есть у кого раб инстр электромеханика скиньте пжл.
|
|||
|
|
|||
У кого есть уже разработанные рабочии инструкции маляра, штукатура 3-го разряда, ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (все виды строительных работ!!! киньте плиззззз 02035@mail.ru
|
|||
|
|
|||
Подскажите пожалуйста, может кто-то недавно регистрировал филеал ООО в г.Минске, если само ООО зарегистрировано в Минской обл., какова процедура и куда обращаться. Спасибо.
|
|||
|
|
|||
Как оформить приказ на работу в выходные дни и какое основание приказа?
|
|||
|
|
|||
Доброго дня. Подскажите пожалуйста. ООО состояло из двух учредителей, один из них являлся и директором этого ООО, теперь он решил уволиться и выйти из состава учредителей. Оформление увольнения-это понятно как оформить, а вот что с выходом из состава учредителей. Как правильно офрмить? Свою долю в уставном фонде он продавать не хочет, а хочет ее подарить ООО. Какие документы нужно подготовить? Нужно ли извещение или достаточно просто протокола собрания учредителей. И дарение доли нужно ли нотариально заверять? Помогите пожалуйста!!!
|
|||
|
|
|||
Ситуация: три учредителя в ООО. Внесено в фонд: один учредитель внес автомобильную стоянку, по оценке стоимостью 560 млн. бел. руб., и имеет долю в размере 98%. Остальные два учредителя – по 1%. Теперь, в связи с критическим состоянием здоровья, учредитель, который имеет 98% доли хочет выйти из состава учредителей. Как выйти – ему все равно. Продавать долю за полную стоимость он не будет и фактически не может, так как с момента, как стоянка была внесена она была реконструирована, с очень большими финансовыми вложения. Подскажите, пожалуйста, как можно оформить выход данного учредителя? И в данном случае, возникает ли какая-то схема налогообложения? Тем более, что свои 98% данный учредитель хочет передать другому учредителю – как физическому лицу. Заранее всем спасибо.
|
|||
|
|
|||
Добрый день.
Посмотрел в ЕКСД определение функций должности "художник" - это явно не для художника в сфере искусства (живописи). Интересны следующие вопросы (ЧУП занимается продажей готовых изделий живописи и пишет картины на заказ): - можно ли взять в штат художника и какая у него будет должность (название, номер и т.п.); - какие квалификационные требования к такому художнику (он является, по сути, основным производственным рабочим), или если можно скажите где можно НАЙТИ документ и его посмотреть; - можно ли брать в штат (хотя бы по совместительству) студентов Академии Искусств (учится на "Художник-живописец" или "Художник-график") или выпускников художественного училища; Заранее спасибо. |
|||
|
|
|||
У нас работают 15 штукатуров, 7 маляров, 3 бетонщика, 2 облицовщика-плиточника,1 плотник,
4 водителя грузовых авто, 3 прораба. Вопрос такого рода - водители, бетонщики, плотники и облицовщики появились в середине этого года, соответственно - предстоит аттестовать их рабочие места. Подскажите, сколько фотографий рабочего дня надо делать? Одной достаточно? или надо всё-таки 3 фотки? Люди изо дня в день выполняют одну и туже работу, с лёгкими вариациями на тему. |
|||
|