В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1648)

Пенсионное обеспечение Автор: Статус неизвестенtatyana.kovalenko2012 23 октября 2018, 11:40
Уважаемые коллеги!Помогите,пожалуйста, ситуация очень запутанная!к нам в организацию устроился пенсионер,показал копию трудовой,на основании этой копии его и приняли. Кадровик не подал информацию в ФСЗН о принятии пенсионера на работу,да еще в дальнейшем оказалось,что этот гражданин уже имеет основное место работы. В нашем случае мы что то будем должны выплатить в ФСЗН?ходила,уточняла в ФСЗН, они утверждают,что мы им ничего не должны,так как у них есть информация с основного места работы. У нас в организации пенсионер отработал 24 дня, и при увольнении все соответствующие выплаты ему были сделаны! заранее благодарна
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенrak_yulia 23 октября 2018, 9:46
здравствуйте, подскажите пожалуйста есть ли какие то временные рамки действия приказа о временном возложении обязанностей. Написала заявление о снятии возложенных обязанностей, а директор бегает и не подписывает.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенУМНИЧКА 22 октября 2018, 11:23
Коллеги, добрый день.
Кто на предприятии использует флексиатнки, откликнитесь, пжт, в личку. Есть пару вопросов.
Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Вакансии/резюме Автор: Статус неизвестенLitva 11 октября 2018, 22:32
Весь спектр кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, ведение личных дел работников; контрактная форма найма; персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2; организация системы и ведение воинского учета, ведение табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек; организация и осуществление поиска и подбора персонала для подразделений; составление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности; заключение договоров подряда; должностные инструкции; подготовка документов для оформления пенсий и т.д. (штат 300 человек). Работа с учреждениями образования по повышению квалификации с последующим получением квалификационных аттестатов инженерно-технического персонала. +375-44-760-90-86 Светлана
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенkarinagrishina 11 октября 2018, 12:54
Добрый день! Может кто сталкивался с подобной ситуацией: я устроилась 11 июня 2018 года инспектором по кадрам, на организации номенклатуры дел нету, а сейчас 11.10.2018г. гл.бухгалтер говорит сделать номенклатуру на 2018 год. Могу ли я отказаться от составления номенклатуры, ссылаясь на то, что номенклатура делается на 1 год, и сделаю только на 2019 год. За ранее благодарю за помощь.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmaxim.trubkin 8 октября 2018, 11:23
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитаться зарплату работника при выходе по приказу в выходной день, если должной оклад меньше минималки (160р). У нас считают так 160 руб/180 часов ( норма за сентябрь) и получается час-90 копеек. Но ведь минимальная почасовая зп 305/180часов и час по минималке получается около 1,70 руб. И ещё отказываются платить двойную, работа в выходные идёт сверх месячной нормы. Т.е. в сентябре отработал 204 часа. В итоге за 12 часов в выходной день платят 0.9 руб*12 часов=11 руб. Насколько это законно или нас обманывают?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Штатное расписание и зарплата Автор: Статус неизвестенarshavi.1995 7 октября 2018, 10:57
Признаю недостачу в размере 1500,может ли бухгалтер удержать всю зп? На иждивении 3 человека
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 4 октября 2018, 11:59
Уважаемые специалисты, добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом: есть рабочий со свидетельством о присвоении разряда по профессии шлифовщик в 2008 году. Свидетельство выдано заводом станочных узлов г. Гомель. У нас мебельное производство. Не могу разобраться, есть шлифовщик по дереву в ЕКТС, можем ли мы принять на работу этого рабочего шлифовщиком по дерев, НО! Свидетельство просто ШЛИФОВЩИК. Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенlana0415 1 октября 2018, 20:54
Добрый день. Нужна Ваша помощь.
В соответствии с договором о целевой подготовке заканчиваю аспирантуру. Заказчик в Минске, до этого работала (по распределению после ВУЗа) в его филиале в областном центре. Изначально филиал в обл.центре быд заказчиком. Но потом Минск узнал и перезаключил договор на себя, в связи с чем я переехала в Минск, поступила в аспирантуру, пообещали место после окончания на кафедре. Теперь заказчик отправляет меня опять в обл.центр. Мотив его таков: когда защитишься вернем в Минск, а пока езжай подымай область.... Из предыдущего места работы звонят в истерике, так как не могут отказать ректору, но и принять меня не куда. Меня от них три года назад забрали! Места по специальности нет, могут только 0,2 наскребсти. Общежития тоже нет. Я не выживу там, учитывая, что помощи у меня нет. Нашла другое место работы, где меня берут и без степени кандидата, и на 1,5 ставки по специальности. Но ректор-заказчик отказался отдать меня им, подписав договор об изменении заказчика ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенДельта 24 сентября 2018, 10:41
Добрый день! Продублирую свой вопрос с дружественного форума. Может здесь больше повезет)

Договор строительного подряда. На ряде справок стоимости выполненных работ С3 нет даты подписания Заказчиком.

Вообще заявляли требования кредитора. В полном обьеме требования в реестр не были включены. Не включены как раз штрафные санкции и часть основного долга. Обратились в суд. Судья попросил подробный расчет штрафных санкций.
Работаю в этой организации вторую неделю, расчет делал предыдущий юрист. Стала пересчитывать голова кругом. Откуда там что бралось для меня загадка.
1. Возможно ли производить расчет штрафных санкций от даты возвращения справки от Генподрядчика?
2. От даты подписания Акта сдачи-приемки, так понимаю, нельзя?
3. как быть если некоторых справок нет в наличии вообще?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (165) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы бы порекомендовали знакомому работу в вашей компании?




На каких условиях вы готовы рекомендовать?




Что вас останавливает от участия в реферальной программе?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники