В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1662)

Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенnata_dulskaya 12 декабря 2018, 13:32
Может ли директор юридической фирмы в рамках рассмотрения судом заявления о восстановлении процессуального срока (взыскание дебиторской задолженности) быть свидетелем в ходе разбирательства дела по существу? Его показания - свидетельство тому, что велись переговоры о возможности оплаты долга, подтверждение желания взыскателя решить вопрос об уплате долга в добровольном порядке.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенЮма 11 декабря 2018, 19:19
Из 3 магазинов в котором покупаются продукты для адресной помощи, 2 переходят под райпо соседнего района. Нужно написать ФЭО к решению и правильно сформулировать для чего принимается решение. Спасибо за любые предложения
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Профессия Автор: Статус неизвестенalbliznuk 10 декабря 2018, 21:37
Вопрос в следующем:
Окончил университет по специальности Техническая эксплуатация энергооборудования организаций и получил квалификацию инженер-энергетик. По распределению отработал на должности Инженер по ремонту в отделе главного энергетика 3 месяца. Забрали в армию и после нее получил документ о свободном трудоустройстве.
Приняли на работу в другую организацию на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда, с учетом того, что отучусь в лицее на вечернем на специальность электромонтера (в лицее учат на электромонтера 3 разряда).
Подскажите обязательно ли такое обучение, ведь есть же высшее образование по этому профилю.
Или можно пройти обучение на производстве?
P.S Работаю то я по 4-му разряду, а получу после обучения 3-й разряд, какой в этом смысл?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Вакансии/резюме Автор: Статус неизвестенnnesterovich13 5 декабря 2018, 16:37
Ищем специалиста по кадрам в ЧТУП "ЗападХимТорг".
Полный цикл делопроизводства, офис в центре г. Минска (р-н Кульман), работа в 1с:8.
ЗП- 700 р.
Резюме направляйте на электронный ящик: nnesterovich13@gmail.com
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Штатное расписание и зарплата Автор: Статус неизвестенzoj.miory 3 декабря 2018, 14:38
Подскажите пожалуйста, как правильно тарифицируется медицинский дезинфектор и инструктор-дезинфектор в санитарно-эпидемиологических организациях?
Имеют ли права данные работники на повышение тарифного оклада в связи с особым характером труда согласно приказа Министерства Республики Беларусь от 27.08.1988 № 264 (ред. От 04.02.2003) п. 3.20. (дезинфектор, дезинструктор)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенFederica 27 ноября 2018, 11:10
Добрый день! Подскажите пожалуйста тарифные разряды в коммерческой организации для:
1) производителя работ (м.б. с 14 по 17 ?);
2) начальника строительного (монтажного) участка?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Штатное расписание и зарплата Автор: Статус неизвестенКристина 26 ноября 2018, 13:38
Подскажите, какие основания существуют для введения должности заведующий пунктом проката. Может существуют какие-нибудь типовые штаты, либо требования для введения данной должности, как, например, для начальника отдела, заведующего сектором. спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmtc5575809 30 октября 2018, 19:20
Добрый день! Прошу вашей помощи.
Устроилась на работу в банк. Работа сменная 8 и 10 часов. Характер разъездной, каждый день рабочее место расположено разном месте.
В графике работы на месяц смен стоит на 196 часов при норме в 176 часов.
Когда я указываю, что мне переработки не нужны – слышу в ответ, что я обязана. При невыходе на работу грозятся увольнением за прогул (за переработку говорят есть доплата в 10 рублей, при месячном окладе в 250 рублей).
Часто меняют график в течении месяца, могут в выходные дни позвонить и сказать, что график поменялся и завтра у меня рабочий день, если не выйду уволят по статье. Что предпринять не знаю. ((( Уже был случай, когда мне не выслали скорректированный график по ошибке того кто их составляет. Меня не включили в список рассылки и звонили на следующий день заставляли выйти на работу я не вышла так как была в другом городе. Теперь грозят говоря, что это прогул.
Скажите, если какие-то нормы регулирующие, что наниматель должен доводить график за ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Профессия Автор: Статус неизвестенns5887556 29 октября 2018, 23:18
Добрый день.
По профильному образованию я - учитель белорусского языка и литературы (диплом об окончании Гродненского государственного университета с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель белорусского языка и литературы»), по дополнительному переводчик-референт (английский язык) (диплом об окончании Института последипломного образования УО «Гр.ГУ им. Я. Купалы» с присвоением квалификации «Переводчик-референт»). Имею ли я право работать в школе учителем АНГЛИЙСКОГО языка? Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенzni4ka 29 октября 2018, 17:24
Добрый день, уважаемые коллеги, прошу помочь в следующем вопросе:
у нас Управляющий (ИП), который оказывает услуги на основании договора между компанией и ИП.
Управляющий часто ездит в так называемые "командировки" по разным городам (на своем авто).
Я прекрасно понимаю, что это не штатный сотрудник, поэтому никаких приказов на командировку делать не надо.
НО у нас сложилась такая ситуация: администрация одного из районов вызывает руководителя организации для составления административного протокола, в случае отсутствия руководителя может явиться другое лицо. Управляющий уехал в Москву на неделю, администрация требует приказ на командировку, подтверждающий, что руководителя в данный момент нет, ничего другого видеть и слышать не хотят.. Какой документ мне им предоставить? Возможно кто-то сталкивался с такой ситуацией.... *HELP*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (167) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники