В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1662)

Делопроизводство Автор: Статус неизвестенselitskaja.olya777 29 октября 2018, 11:29
Помогите пожалуйста! Не могу найти срок хранения отчета о поступлении лесоматериалов по ТН2? Если можно укажите пожалуйста ст. Перечня
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенalex_ds 25 октября 2018, 15:40
Мать в декретном отпуске. Положен ли 1 день свободный в месяц отцу, воспитывающему 2-х детей до 16-ти.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Вакансии/резюме Автор: Статус неизвестенrojokk4 25 октября 2018, 12:55
Добрый день!
Уважаемые коллеги и друзья! Меня зовут Андрей и я представляю организацию "The Люди", в связи с расширением бизнеса Нам требуются люди на работу вахтовым методом в Москве. Может Вы скажете что я пишу не в то место, и возможно Вы будете правы, но в этом сообщении я не хочу найти людей интересующихся работой, здесь я хочу найти людей которые будут помогать в поисках рабочей силы на процентных условия. Людей требуется много поэтому отвечу всем заинтересовавшимся!
Заранее огромное спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Штатное расписание и зарплата Автор: Статус неизвестенShine 24 октября 2018, 14:30
Можно ли ввести оплату труда с грейдами и показателями KPI для трех работников в организации отдельно, а остальных оставить на тарифной сетке? Просто у нас проблема, у работников небольшой оклад, а остальная зп. это работа по расценкам за выполненную продукцию, как лучше это оформить?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Пенсионное обеспечение Автор: Статус неизвестенtatyana.kovalenko2012 23 октября 2018, 11:40
Уважаемые коллеги!Помогите,пожалуйста, ситуация очень запутанная!к нам в организацию устроился пенсионер,показал копию трудовой,на основании этой копии его и приняли. Кадровик не подал информацию в ФСЗН о принятии пенсионера на работу,да еще в дальнейшем оказалось,что этот гражданин уже имеет основное место работы. В нашем случае мы что то будем должны выплатить в ФСЗН?ходила,уточняла в ФСЗН, они утверждают,что мы им ничего не должны,так как у них есть информация с основного места работы. У нас в организации пенсионер отработал 24 дня, и при увольнении все соответствующие выплаты ему были сделаны! заранее благодарна
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенrak_yulia 23 октября 2018, 9:46
здравствуйте, подскажите пожалуйста есть ли какие то временные рамки действия приказа о временном возложении обязанностей. Написала заявление о снятии возложенных обязанностей, а директор бегает и не подписывает.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенУМНИЧКА 22 октября 2018, 11:23
Коллеги, добрый день.
Кто на предприятии использует флексиатнки, откликнитесь, пжт, в личку. Есть пару вопросов.
Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Вакансии/резюме Автор: Статус неизвестенLitva 11 октября 2018, 22:32
Весь спектр кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, ведение личных дел работников; контрактная форма найма; персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2; организация системы и ведение воинского учета, ведение табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек; организация и осуществление поиска и подбора персонала для подразделений; составление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности; заключение договоров подряда; должностные инструкции; подготовка документов для оформления пенсий и т.д. (штат 300 человек). Работа с учреждениями образования по повышению квалификации с последующим получением квалификационных аттестатов инженерно-технического персонала. +375-44-760-90-86 Светлана
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенkarinagrishina 11 октября 2018, 12:54
Добрый день! Может кто сталкивался с подобной ситуацией: я устроилась 11 июня 2018 года инспектором по кадрам, на организации номенклатуры дел нету, а сейчас 11.10.2018г. гл.бухгалтер говорит сделать номенклатуру на 2018 год. Могу ли я отказаться от составления номенклатуры, ссылаясь на то, что номенклатура делается на 1 год, и сделаю только на 2019 год. За ранее благодарю за помощь.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmaxim.trubkin 8 октября 2018, 11:23
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитаться зарплату работника при выходе по приказу в выходной день, если должной оклад меньше минималки (160р). У нас считают так 160 руб/180 часов ( норма за сентябрь) и получается час-90 копеек. Но ведь минимальная почасовая зп 305/180часов и час по минималке получается около 1,70 руб. И ещё отказываются платить двойную, работа в выходные идёт сверх месячной нормы. Т.е. в сентябре отработал 204 часа. В итоге за 12 часов в выходной день платят 0.9 руб*12 часов=11 руб. Насколько это законно или нас обманывают?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (167) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники