В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1662)

Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенZaza 4 июля 2018, 8:32
Допускается ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности в период его нахождения в трудовом отпуске? Объяснительная от работника получена и возможность ознакомить его с приказом тоже имеется.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnataX3 27 июня 2018, 20:45
Работник отработал год по контракту. За два месяца наниматель уведомил работника об окончании срока контракта и предложил продлить контракт еще на год. Работник согласился, написал заявление на продление контракта. Был издан приказ о продлении контракта на год. Основанием были заявление и контракт. Когда остался месяц до конца срока контракта, у нанимателя с работником произошел конфликт, после которого наниматель передумал работать с этим работником. Как теперь быть? Есть уведомление, подписанное двумя сторонами, есть заявление и приказ, тоже подписанные двумя сторономи, НО контракт с новым сроком подписан только работником. Получается, что приказ не имет силы, т.к.его основанием является заявление и не подписанный нанимателем контракт? Правильно ли я понимаю эту ситуацию? Что делать с работником?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Обсуждаем вопрос Автор: Статус неизвестенwhitehero 24 июня 2018, 22:14
Приветствую дорогой форум!
Возник такой вопрос - могу ли я числиться в компании, куда взял распределение на 0.25 и параллельно работать в другой фирме на полный рабочий день?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенdryg-06 20 июня 2018, 8:45
Подскажите, организация проводит электронный аукцион, и на эл. почту пришол запрос от участника на их фирменном бланке, как нам правильно разместить данный запрос на торговой прощадке? Мы можем прикрепить сканированный документ этого рапроса с реквизитами организации или нам нужно разместить только саму суть данного запроса, без указания наименования организации?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенbrook 19 июня 2018, 15:18
Добрый день, помогите! *HELP* Я инженер, технический специалист, но нахожусь в составе комиссии по оздоровлению. Некоторые вопросы ставят меня в тупик.
Согласно Положению о комиссии по оздоровлению, сведения о постановке на учет должны отражаться в журнале регистрации заявлений работников ... который ведется по форме, утверждаемой Центром. Также и путевки подлежат обязательной регистрации в журнале учета путевок, который также ведется по форме. К тому же, отдельно учитываются заявления и путевки, приобретенные за счет средств респ. бюджета и за счет средств гос. соц. страхования.
Таким образом у меня должно быть 4 журнала:
1. Журнал регистрации заявлений работников на выделение путевок за счет средств респ. бюджета.
2. Журнал регистрации заявлений работников на выделение путевок за счет средств гос. соц. страхования.
3. Журнал учета путевок, приобретаемых за счет средств респ. бюджета.
4. Журнал учета путевок, приобретаемых за счет средств гос. соц. страхования.
Помогите не запутаться ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Профессия Автор: Статус неизвестенurist 14 июня 2018, 17:06
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на должность ведущего бухгалтера бухгалтера, имеющего среднее специальное образование по специальности бухгалтерский учет, анализ и контроль, и стаж работы по данной профессии более 10 лет с учетом того, что в соответствии с ч. 2 п. 5 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 N 1, это наименование предусмотрено для должностей специалистов высшего уровня квалификации? Не могу понять логику нормативных актов, поскольку на должность главного бухгалтера можно принять и со средним специальным образованием, а на производную должность ведущего бухгалтера получается только специалиста высшего уровня квалификации??
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенdryg-06 1 июня 2018, 9:08
Нужно срочно провести электронный аукцион, на сегоднешний день финансирование не выделено на данный товар и будет выделено не раньше чем вторая половина июня,подскажите, можем ли мы начать размешение электронного аукциона без выделения финансирования?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенalina 29 мая 2018, 5:59
Доброе утро!! Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Могу ли я работать методистом в культуре и идеологии , если у меня первое образование ветврач, а второе финансы? спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенVlad 28 мая 2018, 19:31
Добрый день, суть вопроса вот в чем, я работаю по контракту и хочу открыть ип, чтобы туда распределить жену, каким образом это можно все осуществить? Непонятно как перераспределить и офьрмить у себя, а тск же что и как стоит выплачивать
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСергей 28 мая 2018, 6:35
Добрый день.
Супруга 01 - 03 января 2018 года нигде не работала, 04.01.2018 устроена на работу.
Больничный по беременности и родам должен начаться с 25 июля 2018 года. В таком случае расчетным периодом для начисления пособия по беременности и родам является январь - июнь 2018 года. Так как расчетный период отработан не полностью (имею ввиду 02 и 03 января, насчет 01 сомневаюсь), то согласно Постановлению Совета министров Республики Беларусь № 569 от 28 июня 2013 г. в редакции от 12.12.2017 N 952 " Работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время, .... При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работникам за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (167) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники