В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Темы без ответов(1666)

Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенdryg-06 1 июня 2018, 9:08
Нужно срочно провести электронный аукцион, на сегоднешний день финансирование не выделено на данный товар и будет выделено не раньше чем вторая половина июня,подскажите, можем ли мы начать размешение электронного аукциона без выделения финансирования?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенalina 29 мая 2018, 5:59
Доброе утро!! Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Могу ли я работать методистом в культуре и идеологии , если у меня первое образование ветврач, а второе финансы? спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Юридические вопросы Автор: Статус неизвестенVlad 28 мая 2018, 19:31
Добрый день, суть вопроса вот в чем, я работаю по контракту и хочу открыть ип, чтобы туда распределить жену, каким образом это можно все осуществить? Непонятно как перераспределить и офьрмить у себя, а тск же что и как стоит выплачивать
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСергей 28 мая 2018, 6:35
Добрый день.
Супруга 01 - 03 января 2018 года нигде не работала, 04.01.2018 устроена на работу.
Больничный по беременности и родам должен начаться с 25 июля 2018 года. В таком случае расчетным периодом для начисления пособия по беременности и родам является январь - июнь 2018 года. Так как расчетный период отработан не полностью (имею ввиду 02 и 03 января, насчет 01 сомневаюсь), то согласно Постановлению Совета министров Республики Беларусь № 569 от 28 июня 2013 г. в редакции от 12.12.2017 N 952 " Работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время, .... При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работникам за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 23 мая 2018, 13:33
Уважаемые коллеги!
Дополнительным соглашением внесены существенные изменения (режим работы) в контракт сроком на 1 месяц. В случае, если наниматель и работник согласны продолжить работу и далее с измененным режимом работы, как следует продлить/изменить срок действия дополнительного соглашения? Достаточно ли будет нового дополнительного соглашения об изменении срока в прежнем доп. соглашении?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Делопроизводство Автор: Статус неизвестенlyam_b4 14 мая 2018, 10:48
Подскажите где прописаны требования к стеллажам на производстве (межоперационное хранение материалов и деталей)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна Л. 14 мая 2018, 8:50
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Если мне в контракте прописали "руководство правовой и кадровой работой на предприятии" (должность - юрисконсульт). Но кадрами полностью у нас занимается зам.директора по правовым и кадровым вопросам. Я в случае проверки буду отвечать только за те кадровые документы, на которых стоит моя подпись или за все?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенEvilNeighbor 8 мая 2018, 11:31
Добрый день уважаемые форумчане.
Ответьте пожалуйста на один вопрос.
Работаю в магазине администратором торгового зала, но при трудоустройстве писал также заявление на совмещение профессии грузчика(0,5 ставки), получается инициатива исходила от меня(просто такая специфика в организации). Могу ли я отказаться от совмещения, и как это сделать? Могут ли не подписать или обязаны подписать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенtanya.kadnikova 6 мая 2018, 13:38
Добрый день!

Я работаю в салоне красоты и в моем контакте указан 8-ми часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя (при заключении контракта руководитель сказала, что это просто типовой контракт и по сути формальность), а на самом деле я работаю 2/2 по 12-13 часов в день. Через некоторое время я забеременела и по рекомендации врачей должна работать по 8 часов в день.

Вопрос 1: Законно ли устанавливать в контракте режим работы не соответствующий реальности?
Вопрос 2: Как в моем случае взять справку на легкий труд и работать положенное количество часов? Ведь, директор может сослаться на контракт, а по факту я работаю совершенно по иному графику.
Вопрос 3: В моем случае при графике 2/2 и 12-13 часовом рабочем дне, при получении справки на легкий труд и указании в нем 8-часового рабочего дня сколько будет рабочих дней в моей рабочей неделе? Установится полностью новый рабочий график (5/2 и 8 рабочих часов), либо 2/2 и 8 рабочих часов?
Вопрос 4: Сохраниться ли мой оклад в случае ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Отчетность Автор: Статус неизвестенstyleflip 5 мая 2018, 16:25
День добрый! Подскажите, можно ли каким либо письмом ходатойствовать о продлении налоговой проверки при ликвидации, т.к. бухгалтер не успевает подготовить все необходимые документы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (167) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Приходилось ли вам пользоваться VR-очками?



Знакомы ли вы с тем как можно использовать VR в HR-сфере?




Использует ли ваша компания VR в HR?




Где вы видите применение VR в HR?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники