В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 

Виджеты для пользователей Яндекса

Предлагаем вам установить на вашу главную страницу Яндекса тематические виджеты нашего портала. На данный момент доступны два виджета — сводка новостей и последние сообщения на форуме. Чтобы опробовать виджеты, просто добавьте их на свою Яндекс-страницу при помощи зеленой кнопки. После добавления при желании их можно легко удалить. Кроме того, после добавления виджеты можно дополнительно настроить.

Новости с Кадровик.by

Сводка новостей по версии Кадровик.by

добавить на Яндекс

Форум на Кадровик.by

Темы, в которых добавлены последние сообщения на форуме портала Кадровик.by

добавить на Яндекс

Как это выглядит?

Размещение виджетов на странице Яндекса

Порталы для специалистов

Курсы валют

Банки 30.09.2022
1 USD 2,4360 2,4300
1 EUR 2,3750 2,4000
100 RUB 3,3000 4,2700
1 CNY 3,5800 3,7400
Нацбанк 03.10.2022
1 USD 2,4302
1 EUR 2,3584
100 RUB 4,3001
1 CNY 3,4270
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники