В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.
Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
На что обратить внимание в первую очередь, если кого-то продвигать из специалиста в руководители? 1. Вообще надо узнать, есть ли желание (33%) 2. Оценить коммуникационные навыки и вообще потенциал (50%) 3. Узнать мнение коллег, возможно, он плохо ладит (0%) 4. Обратить внимание на неформальный управленческий опыт в команде или вне работы (17%)