Статьи/Трудовое законодательство
Статьи в разделе:
-
На практике гарантиями, предусмотренными законодательством о труде и направленными на обеспечение возможности ухода за ребенком в тот период, когда он особенно нуждается в этом, чаще всего пользуются работающие женщины, имеющие детей.
-
Анализ практики рассмотрения судами трудовых споров показывает, что в последние годы значительно увеличилось количество исков о взыскании заработной платы за задержку расчета при увольнении.
-
В редакцию поступает много вопросов, касающихся особенностей установления работникам суммированного учета рабочего времени. Автор предлагает Вашему вниманию статью, в которой постарается ответить на все Ваши вопросы по данной тематике.
-
Наряду с проверками соблюдения законодательства о труде, осуществляемыми в рамках государственного надзора и контроля, выполнение нанимателями соответствующих требований проверяют и представители профсоюзов. Данная публикация призвана напомнить работникам кадровых служб и руководителям организаций, какими полномочиями обладают представители профсоюзов при осуществлении общественного контроля, и содействовать взаимопониманию сторон при проведении таких проверок.
-
На практике нередки случаи, когда работник выполняет работу сверх установленной для него продолжительности рабочего времени. Между тем квалификация такого рода работы является различной, равно как и правовые последствия, которые наступают для нанимателя и работника.
-
термин «нормальная продолжительность рабочего времени» по смыслу ст. 111 ТК включает в себя как полную (общеустановленную) его продолжительность, так и виды сокращенной продолжительности, предусмотренные ст. 113 и 114 ТК.
-
Перечнем «Виды работ с вредными и (или) опасными условиями», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 марта 2006 г. № 38 (далее — Перечень), предусмотрены отдельные виды работ с вредными и (или) опасными условиями труда в деревообрабатывающем производстве (код производства — 38, коды видов работ — 3801, 3802, 3803, 3804, 3805, 3806, 3807).
-
И.М. Чистякова, начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, отвечает на вопросы.
-
Одним из главных требований к нормативным правовым актам является ясность и стабильность правовых правил. Нормативные правовые акты должны быть понятными для правоприменителя, а не быть для него юридическими «головоломками». Требуется, чтобы нормативные правовые акты были взаимно согласованными. Когда та или иная норма права сформулирована неясно, то необходимо правоприменителям осторожно подходить в ее правоприменении.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
